Старший HR специалист отдела подбора персонала (Team lead)
Вакансия № 35862406 от компании ИП Сафонова Галина Андреевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Сафонова Галина Андреевна.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: от 80000 до 100000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35862406 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35862406:
Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ИП Сафонова Галина Андреевна":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы федеральная сеть салонов фейслифтинга. Предоставляем услуги по естественному омоложению лица посредством массажа. Без ботокса и других инъекций. Поддерживаем мировой тренд на здоровый образ жизни, естественность и экологичность.
Компания в Бьюти-индустрии с 2009 года и оказывает целый комплекс услуг.
Наша франчайзинговая сеть салонов масштабируется, мы открываем по всей России в среднем по 5 салонов в месяц. И нам очень нужен активный и опытный HR-специалист, уровня Team lead.
Обязанности работника:
- Подбор персонала в новые салоны сети, в приоритете линейного (администраторы салона, специалисты по массажу лица), укомплектация с нуля - по 10 человек в каждый салон;
- Работа с существующими кадрами (поиск и подбор персонала при расширении салона, увольнении, замене);
- Контроль работы, управление и наставничество рекрутеров линейного подбора (2 рекрутера);
- Помощь в адаптации и развитии сотрудников внутри компании;
- Разрешение спорных или конфликтных ситуаций с рекрутерами, руководством, персоналом салонов, кандидатами;
- Выстраивание эффективной системы подбора в каждый салон (воронка найма, план и сроки закрытия вакансий).
Требования к работнику:
- Опыт в подборе персонала от 3-х лет, в т.ч. линейного (схожий или бьюти персонал в приоритете, опыт массового подбора обязательно);
- Любой управленческий опыт, наставничество, опыт обучения и развития, замещения или управления в hr;
- Владение анализом, метриками, всеми этапами подбора и оценки персонала;
- Знание технологии проведения онлайн-собеседований и телефонных интервью (больше);
- Умение давать оценку профессиональным и личностным качествам соискателей на основании предоставленных данных и результатов собеседований;
- Высокая самоорганизация, активность и ориентация на достижение результатов.
Условия труда:
- Работа в стабильной компании с успешным федеральным брендом (сеть салонов фейслифтинга по всей России)!
- Удаленный формат работы в удобной для себя обстановке или гибридный формат по Вашему желанию (для соискателей из г. Ярославль);
- Достойный уровень заработной платы без задержек: фиксированный оклад на руки до 100 000 руб. (рассмотрим индивидуально, от квалификации и опыта), индивидуальные премии (по результатам работы от руководства компании);
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Пн-Пт;
- Возможность взаимодействовать с руководством компании, расти и развиваться вместе с нами;
- Поддержка и введение в должность, дружный коллектив и профессиональное, адекватное руководство.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.hr-msk.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):