Старший HR специалист отдела подбора персонала (Team lead)

Вакансия № 35862406 от компании ИП Сафонова Галина Андреевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Сафонова Галина Андреевна.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 80000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35862406 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35862406:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Сафонова Галина Андреевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы федеральная сеть салонов фейслифтинга. Предоставляем услуги по естественному омоложению лица посредством массажа. Без ботокса и других инъекций. Поддерживаем мировой тренд на здоровый образ жизни, естественность и экологичность.

Компания в Бьюти-индустрии с 2009 года и оказывает целый комплекс услуг.

Наша франчайзинговая сеть салонов масштабируется, мы открываем по всей России в среднем по 5 салонов в месяц. И нам очень нужен активный и опытный HR-специалист, уровня Team lead.

Обязанности работника:

Подбор персонала в новые салоны сети, в приоритете линейного (администраторы салона, специалисты по массажу лица), укомплектация с нуля - по 10 человек в каждый салон;
Работа с существующими кадрами (поиск и подбор персонала при расширении салона, увольнении, замене);
Контроль работы, управление и наставничество рекрутеров линейного подбора (2 рекрутера);
Помощь в адаптации и развитии сотрудников внутри компании;
Разрешение спорных или конфликтных ситуаций с рекрутерами, руководством, персоналом салонов, кандидатами;
Выстраивание эффективной системы подбора в каждый салон (воронка найма, план и сроки закрытия вакансий).

Требования к работнику:

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, в т.ч. линейного (схожий или бьюти персонал в приоритете, опыт массового подбора обязательно);
Любой управленческий опыт, наставничество, опыт обучения и развития, замещения или управления в hr;
Владение анализом, метриками, всеми этапами подбора и оценки персонала;
Знание технологии проведения онлайн-собеседований и телефонных интервью (больше);
Умение давать оценку профессиональным и личностным качествам соискателей на основании предоставленных данных и результатов собеседований;
Высокая самоорганизация, активность и ориентация на достижение результатов.

Условия труда:

Работа в стабильной компании с успешным федеральным брендом (сеть салонов фейслифтинга по всей России)!
Удаленный формат работы в удобной для себя обстановке или гибридный формат по Вашему желанию (для соискателей из г. Ярославль);
Достойный уровень заработной платы без задержек: фиксированный оклад на руки до 100 000 руб. (рассмотрим индивидуально, от квалификации и опыта), индивидуальные премии (по результатам работы от руководства компании);
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Пн-Пт;
Возможность взаимодействовать с руководством компании, расти и развиваться вместе с нами;
Поддержка и введение в должность, дружный коллектив и профессиональное, адекватное руководство.