HR Coach / HR Learning & Development Specialist
Вакансия № 35877088 от компании ООО ДСГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДСГ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: до 3000 USD.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35877088 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35877088:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО ДСГ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Основные задачи:
Онбординг:
- Обеспечение комфортной адаптации новых сотрудников, создание стандартов и инструментов для успешного вхождения в команду.
Психологическая поддержка:
- Проведение 1:1 встреч, консультация сотрудников по вопросам личностного роста, управления стрессом и разрешения конфликтных ситуаций.
- Развитие корпоративной культуры:
- Внедрение практик, способствующих укреплению командной работы и повышению лояльности сотрудников.
Анализ потребностей в обучении:
- Сбор обратной связи, диагностика потребностей для разработки актуальных и эффективных обучающих решений.
- Разработка и реализация обучающих программ:
- Создание тренингов для новых сотрудников и повышения квалификации текущей команды. Поиск и внедрение готовых международных обучающих программ.
- Сотрудничество с руководством:
- Поддержка менеджеров в развитии лидерских навыков, коммуникации и мотивации команд.
Оценка эффективности программ:
- Анализ результатов тренингов и процессов адаптации, предоставление рекомендаций для улучшения.
Операционные задачи:
- Помощь HR-команде в задачах по релокации сотрудников, организации мероприятий и других текущих процессах.
Требования к работнику:
- Опыт работы в HR от 3 лет, включая обучение и адаптацию сотрудников.
- Глубокое понимание основ психологии: управление стрессом, мотивация, коммуникация.
- Навыки коучинга: проведение индивидуальных и групповых сессий.
- Уверенные знания современных HR-инструментов и платформ (например, HRIS).
- Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и умение находить подход к разным типам людей.
- Опыт работы с методиками оценки персонала (ассессмент, тестирования и т.д.).
- Уровень английского языка — С1 и выше (обязательно).
Преимущества:
- Высшее образование в области психологии или HR.
- Опыт работы в быстрорастущих или международных компаниях.
- Навыки проведения тренингов для гибридных или полностью удаленных команд.
Условия труда:
- Участие в масштабных международных проектах в быстрорастущей компании.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Конкурентоспособная зарплата в USDT
- Гибкий график работы и удаленный формат.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):