Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Coach / HR Learning & Development Specialist

Вакансия № 35877088 от компании ООО ДСГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДСГ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: до 3000 USD.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35877088 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35877088:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ДСГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Основные задачи:

Онбординг:

  • Обеспечение комфортной адаптации новых сотрудников, создание стандартов и инструментов для успешного вхождения в команду.

Психологическая поддержка:

  • Проведение 1:1 встреч, консультация сотрудников по вопросам личностного роста, управления стрессом и разрешения конфликтных ситуаций.
  • Развитие корпоративной культуры:
  • Внедрение практик, способствующих укреплению командной работы и повышению лояльности сотрудников.

Анализ потребностей в обучении:

  • Сбор обратной связи, диагностика потребностей для разработки актуальных и эффективных обучающих решений.
  • Разработка и реализация обучающих программ:
  • Создание тренингов для новых сотрудников и повышения квалификации текущей команды. Поиск и внедрение готовых международных обучающих программ.
  • Сотрудничество с руководством:
  • Поддержка менеджеров в развитии лидерских навыков, коммуникации и мотивации команд.

Оценка эффективности программ:

  • Анализ результатов тренингов и процессов адаптации, предоставление рекомендаций для улучшения.

Операционные задачи:

  • Помощь HR-команде в задачах по релокации сотрудников, организации мероприятий и других текущих процессах.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в HR от 3 лет, включая обучение и адаптацию сотрудников.
  • Глубокое понимание основ психологии: управление стрессом, мотивация, коммуникация.
  • Навыки коучинга: проведение индивидуальных и групповых сессий.
  • Уверенные знания современных HR-инструментов и платформ (например, HRIS).
  • Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и умение находить подход к разным типам людей.
  • Опыт работы с методиками оценки персонала (ассессмент, тестирования и т.д.).
  • Уровень английского языка — С1 и выше (обязательно).

Преимущества:

  • Высшее образование в области психологии или HR.
  • Опыт работы в быстрорастущих или международных компаниях.
  • Навыки проведения тренингов для гибридных или полностью удаленных команд.

Условия труда:

  • Участие в масштабных международных проектах в быстрорастущей компании.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Конкурентоспособная зарплата в USDT
  • Гибкий график работы и удаленный формат.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?