Руководитель технической поддержки

Вакансия № 35895420 от компании ООО Бридж Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Бридж Групп.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35895420 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35895420:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Бридж Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководителя технической поддержки

Что мы предлагаем:

реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
бесплатное обучение в корпоративном университете (с выдачей сертификатов и дипломов);
ежегодная индексация заработной платы;
гибкое начало рабочего дня (возможность выбора времени начала);
интересные и нестандартные корпоративные мероприятия;
100% белая зарплата;
бесплатные клубы по интересам для сотрудников;
высокий уровень бесконфликтного общения (большинство руководителей прошли систему развития личности);
открытость руководства к вашим новым идеям.

Обязанности работника:

руководство отделом техподдержки;
контроль выполнения регламентов отдела подчиненными;
организация процесса написания и актуализации действующих регламентов;
организация отказоустойчивой стабильной работы сервиса;
контроль выполнения SLA отдела;
контроль работ по обеспечению информационной безопасности компании и клиентов;
формирование и контроль выполнения плана непрерывности и аварийного восстановления;
организация работ по улучшению производительности инфраструктуры компании;
взаимодействие с клиентами по ключевым вопросам обслуживания;
разработка и внедрение новых методов обслуживания клиентов, в целях оптимизации работы отдела;
организация работы центра управления и мониторинга инфраструктурой сети компании;
контроль выполнения требований системы управления информационной безопасностью компании.