Менеджер по обучению и развитию/T&D партнер
Вакансия № 36006696 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36006696 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36006696:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Крупная IT-компания в поисках Менеджера по обучению и развитию
Вам предстоит:
- Формировать и реализовывать T&D-стратегию в соответствии с целями компании;
- Запускать и вести ключевые проекты в области управления талантами;
- Осуществлять редизайн платформы обучения;
- Работать с запросами на кастомные решения.
Мы ждем, что Вы:
- Запускали проекты, основываясь на продуктовых принципах и данных;
- Обладаете различными методиками в сфере обучения и развития;
- Способны инициировать образовательные проекты с нуля и организовывать командную работу;
- Обладаете знаниями о рынке провайдеров и умеете быстро проводить исследования;
- Любите разбираться в сложных технических решениях и процессах;
- Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate;
- Не боитесь брать на себя ответственность, готовы к рискам;
- Умеете аргументировать свою позицию при помощи цифр.
Мы предлагаем:
- Преимущественно офисный формат работы (4/1);
- Расширенная ДМС;
- Бонусы по результатам работы;
- Компенсация питания;
- Парковка;
- Корпоративное обучение и пр.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):