Менеджер по подбору / Рекрутер
Вакансия № 36017444 от компании X5 Digital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 Digital.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Коровий Вал, 5.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36017444 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36017444:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "X5 Digital":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы ищем коллегу, который/которая любит рекрутмент также, как и мы. Вместе мы будем бить рекорды по количеству закрытых вакансий, улучшать процессы и собирать команду экспертов рынка?
Внутри HR мы доверяем друг другу, поддерживаем, много учимся и шерим экспертизу. Помимо классических и понятных вакансий, у нас часто появляются уникальные и очень интересные. Работа с внутренними заказчиками происходит в тесном контакте, таким образом ты участвуешь в принятии решений и лучше узнаёшь специфику бизнеса.
Возможно, вы уже видели нашу вакансию ранее. Мы снова её публикуем, потому что расширяемся и нам нужен +1.
Задачи:
- полный цикл подбора специалистов, от снятия вакансии до выхода успешного кандидата;
- проведение интервью с кандидатами;
- организация и проведение встреч с командами/руководителями;
- организация выхода нового сотрудника;
- контроль процесса адаптации новых сотрудников;
- постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
- участие в HR-проектах.
Пожелания к твоему опыту:
- имеешь успешный опыт подбора персонала от 3 лет (e-com, IT, e-grocery);
- владеешь техниками оценки кандидатов;
- умеешь работать с профильными источниками поиска кандидатов и инструментами (Linkedin, Хабр, Facebook, tg, GitHub, Podbor.io, AmazingHiring, boolean search, x-ray, рекомендации и т.д);
- можешь находить и использовать альтернативные источники поиска;
- легко работаешь в режиме многозадачности;
- имеешь отличные коммуникативные навыки и любишь свою профессию.
Важно:
- нам нужен человек в Москве, с возможностью приезжать в офис 1-2 раза в неделю.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):