Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 36019035 от компании ООО ГК Олимпроект на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГК Олимпроект.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 90000 до 110000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автозаводская улица, 23Ак2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36019035 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36019035:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ГК Олимпроект":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК «ОЛИМПРОЕКТ» — лидирующая компания в сфере проектирования, выполнения инженерно-геологических изысканий, геотехнического мониторинга и обследования зданий, входящая в ТОП-3 проектных организаций г. Москвы, хедлайнер в сфере строительного проектирования России, приглашает в свою команду для работы над знаковыми и уникальными объектами в среде BIM талантливых, готовых к профессиональному росту и развитию специалистов.

Мы предлагаем:

Конкурентная оплата труда с возможностью ежегодного повышения.
Официальное оформление по ТК РФ.
График работы 5/2, выходные дни суббота, воскресенье.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году + 3 дополнительно оплачиваемых дня отдыха, предоставляемых от компании.
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, подарки от компании ко дню рождения, корпоративные завтраки).
Собственный Корпоративный университет и BIM Академия, а также управленческие и личностные тренинги.
Экскурсии на строительные объекты.
Дружный, активный коллектив единомышленников.
В нашей обеденной зоне для сотрудников всегда есть чай/кофе.??????

Что нужно делать:

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (инженерно-технический персонал: инженеры-проектировщики, архитекторы, инженеры-конструкторы).
Проведение собеседований.
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.
Взаимодействие с руководителями подразделений.
Адаптация новых сотрудников.
Ведение базы кандидатов в программе Хантфлоу.
Принятие участия в различных HR-проектах компании.

Наши пожелания к вам:

Высшее образование.
Вашим преимуществом будет опыт работы не менее 2 лет в девелоперских или проектных компаниях.
Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно.
Навыки оценки персонала.
Грамотная речь.
Ответственность, обучаемость, ориентация на результат.
Желание развиваться в HR.