Менеджер по развитию партнерской сети (развитие партнеров и агентов компании)
Вакансия № 36128180 от компании Инвестиционный агрегатор на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Инвестиционный агрегатор.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: от 500000 руб. за месяц.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36128180 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36128180:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Инвестиционный агрегатор":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Инвестиционный агрегатор - крупнейший независимый инвестиционный агрегатор России.
Команда наших профессионалов более 12 лет помогает принимать правильные инвестиционные решения и формировать рынок независимого финансового консультирования.
Всвязи с развитием бизнеса мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:
- Звонки и встречи с потенциальным и текущим агентами с использованием ресурсов компании;
- Привлечение новых агентов и партнеров;
- Презентации инвестиционных решений от крупнейших брокеров;
- Организация встреч/ВКС и консультирование агентов по актуальным идеям и клиентским запросам;
- Оформление сделок и поддержка агентов.
Что мы ждём от Вас:
- Опыт успешных продаж в инвестиционной сфере;
- Наличие базы контаков бывших/действующих коллег по рынку будет большим плюсом;
- Навыки поиска, консультирования и ведения агентов;
- Амбициозность, высокая мотивация и стремление к достижению результатов.
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата (оклад+ежемесячный бонус);
- Одна из лучших мотивационных схем;
- Комфортный офис в Москве (м.Автозаводская);
- Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
- Прозрачную систему роста внутри компании до должности Вице-президента по продажам;
- Регулярные внутренние и внешние тренинги.
- Расширенный социальный пакет: ДМС, льготный фитнес, корпоративное кредитование и многое другое;
- Корпоративные мероприятия.
За что сотрудники ценят компанию?
- Широкий доступ к разнообразным возможностям. Сотрудники ценят возможность выбирать из более чем 3-х тысяч различных предложений для клиентов, что позволяет им найти наилучшее решение для клиентов и развивать свои компетенции в различных финансовых областях.
- Высокие зарплаты и бонусы. Сотрудники оценивают нашу компанию как хорошего работодателя, предоставляющего хорошую заработную плату и бонусы за достижение результатов, что способствует удовлетворенности и мотивации сотрудников.
- Позитивная корпоративная культура. Мы уделяем внимание мнению сотрудников, проводим тимбилдинги и корпоративы, поощряем инициативу - все это создает атмосферу доверия, сотрудничества и уважения, что делает работу в нашей компании более приятной и продуктивной.
- Профессиональный рост и развитие. Компания предоставляет сотрудникам возможности для профессионального роста и развития, обучения и обновления навыков, что помогает им расти в своей карьере и улучшать свои компетенции.
- Открытая и прозрачная коммуникация. Сотрудники ценят прямоту и открытость в общении с руководством и коллегами, а также возможность вносить предложения и улучшения в рабочие процессы компании.
- Возможность работать с большими банками и брокерами. Работа в партнерстве с топ-30 крупнейшими банками и брокерами добавляет престижности и значимости работе сотрудников, что не может не быть источником гордости и мотивации.
- Благоприятный баланс работы и личной жизни. Предоставление гибкого графика работы и других бенефитов, способствующих балансу между работой и личной жизнью, также важный фактор, который ценят сотрудники.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):