Менеджер по развитию партнерской сети (развитие партнеров и агентов компании)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 500000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36128180 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Инвестиционный агрегатор":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Инвестиционный агрегатор - крупнейший независимый инвестиционный агрегатор России.
Команда наших профессионалов более 12 лет помогает принимать правильные инвестиционные решения и формировать рынок независимого финансового консультирования.

Всвязи с развитием бизнеса мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Звонки и встречи с потенциальным и текущим агентами с использованием ресурсов компании;
• Привлечение новых агентов и партнеров;
• Презентации инвестиционных решений от крупнейших брокеров;
• Организация встреч/ВКС и консультирование агентов по актуальным идеям и клиентским запросам;
• Оформление сделок и поддержка агентов.

Что мы ждём от Вас:

• Опыт успешных продаж в инвестиционной сфере;
• Наличие базы контаков бывших/действующих коллег по рынку будет большим плюсом;
• Навыки поиска, консультирования и ведения агентов;
• Амбициозность, высокая мотивация и стремление к достижению результатов.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (оклад+ежемесячный бонус);
• Одна из лучших мотивационных схем;
• Комфортный офис в Москве (м.Автозаводская);
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Прозрачную систему роста внутри компании до должности Вице-президента по продажам;
• Регулярные внутренние и внешние тренинги.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, льготный фитнес, корпоративное кредитование и многое другое;
• Корпоративные мероприятия.

За что сотрудники ценят компанию?

• Широкий доступ к разнообразным возможностям. Сотрудники ценят возможность выбирать из более чем 3-х тысяч различных предложений для клиентов, что позволяет им найти наилучшее решение для клиентов и развивать свои компетенции в различных финансовых областях.
• Высокие зарплаты и бонусы. Сотрудники оценивают нашу компанию как хорошего работодателя, предоставляющего хорошую заработную плату и бонусы за достижение результатов, что способствует удовлетворенности и мотивации сотрудников.
• Позитивная корпоративная культура. Мы уделяем внимание мнению сотрудников, проводим тимбилдинги и корпоративы, поощряем инициативу - все это создает атмосферу доверия, сотрудничества и уважения, что делает работу в нашей компании более приятной и продуктивной.
• Профессиональный рост и развитие. Компания предоставляет сотрудникам возможности для профессионального роста и развития, обучения и обновления навыков, что помогает им расти в своей карьере и улучшать свои компетенции.
• Открытая и прозрачная коммуникация. Сотрудники ценят прямоту и открытость в общении с руководством и коллегами, а также возможность вносить предложения и улучшения в рабочие процессы компании.
• Возможность работать с большими банками и брокерами. Работа в партнерстве с топ-30 крупнейшими банками и брокерами добавляет престижности и значимости работе сотрудников, что не может не быть источником гордости и мотивации.
• Благоприятный баланс работы и личной жизни. Предоставление гибкого графика работы и других бенефитов, способствующих балансу между работой и личной жизнью, также важный фактор, который ценят сотрудники.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):