Менеджер по обучению и развитию (T&D)
Вакансия № 36216100 от компании FunFlow (ООО Мобильные Игровые Решения) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании FunFlow (ООО Мобильные Игровые Решения).
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8 или 9).
Зарплата: от 172000 до 207000 руб. за месяц.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Маши Порываевой, 34.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36216100 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36216100:
Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "FunFlow (ООО Мобильные Игровые Решения)":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
FunFlow - аккредитованная IT-компания, разработчик популярных мобильных игр и приложений. Уже более 13 лет мы помогаем миллионам людей скрасить свободное время, создавая топовые развлекательные игры и сервисы по всему миру. Проекты, которые мы разрабатываем, являются мировыми лидерами в своих жанрах. Общая дневная аудитория составляет порядка 2 млн пользователей.
Сейчас мы ищем в нашу HR команду специалиста по обучению и развитию персонала.
Формат работы предполагает работу из офиса (не гибрид, не удаленная).
Для нас важны:
-
продвинутые навыки играющего тренера для всех категорий сотрудников (в том числе управляющего состава);
-
продвинутые навыки организации и проведения обучения в форматах: тренинг, семинар, мастер класс, индивидуальное обучение, конференции и др.;
-
знание специфики работы в IT-компаниях;
-
прямой опыт работы с заказчиками.
Будет плюсом:
- опыт создания обучающих программ в формате отчуждения;
-
как минимум 1 проект по внедрению СДО, дальнейшему наполнению и администрированию СДО (самостоятельно или в группе, но участие в полном цикле разработки);
-
опыт сопровождения системы наставничества, менторства;
-
сертификация по коучингу и фасилитации;
-
большой практический опыт предоставления развивающей обратной связи.
Наш будущий коллега:
-
обладает системностью, знанием лучших практик, умением вовлечь в свою экспертизу;
-
обладает способностью легко найти общий язык с любым человеком и понять чужую точку зрения;
-
на "ты" с техникой;
-
умеет находить возможности даже в очевидных трудностях;
-
энергичен и деятелен, умеет восполнять запас сил и энергии;
-
испытывает искренний интерес к профессии!
Ты будешь заниматься:
-
разработкой программ обучения (навыковое, управленческое и др.);
-
проведением тренингов для всех категорий персонала, особенно для руководителей;
-
организацией внешнего обучения (поиск провайдеров, оформление документов, контроль качества обучения);
-
консультированием сотрудников по вопросам развития;
-
предоставлением обратной связи, отчетов руководителям;
-
консультированием сотрудников по индивидуальным планам развития;
-
и участвовать в других проектах.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании;
-
Финальную сумму заработной платы готовы обсуждать индивидуально, учитывая уровень квалификации и ожидания кандидата;
-
Работу в просторном офисе с современным оборудованием, уютными кофе-поинтами, офисной кухней и столовой внутри здания;
-
Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;
-
ДМС со стоматологией, частичную компенсацию на сервис «Ясно» и онлайн-занятия в Skyеng, компенсацию расходов на спорт и обучение;
-
Участие в профильных конференциях и курсах, корпоративные мероприятия и занятия в группах по направлениям: волейбол, падел-теннис, квизы, мафия и настольные игры.
Почему стоит работать с нами:
Большая аудитория. Дневная аудитория продуктов, над которыми мы работаем, – около 2 000 000 пользователей. А значит, вы легко увидите результаты своей работы.
Нет бюрократии. У нас нет утомительных бюрократических согласований. Мы умеем быстро превращать идею в гипотезу, гипотезу в тест, а результаты теста в решения. Много и хорошо тестируем идеи и подкрепляем данными.
Возможность развития. У нас есть план по развитию и созданию тренингов на 2 года, а также ряд уже готовых программ обучения. Мы стремимся создать команду супер профессионалов, которые будут отвечать за целые направления и получать новые зоны ответственности.
Скорость разработки. Благодаря скорости нашей работы и миллионной аудитории вы сможете довольно быстро увидеть результат своей работы и не будете “работать в стол”.
Прозрачность. Мы всегда делимся новостями и данными продуктов, не скрываем метрики, продаем команде разработки свои идеи, исходя из цифр и ожиданий, к чему каждый новый функционал приведет. Есть понятные критерии оценки работы менеджера по обучению.
Ждем ваш отклик! Мы будем рады видеть вас в команде и научим всему, что умеем сами. С нами вы сможете создавать лучшие продукты на мировом рынке.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.funflow.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):