Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий специалист по подбору персонала

Вакансия № 36257104 от компании HRWF на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HRWF.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 200000 до 250000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36257104 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36257104:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HRWF":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы являемся одним из ведущих агрегаторов на рынке по доставке цветов, с представленностью более чем в 150 городах России.

Основными принципами являются честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность.

В свою команду мы ищем Ведущего менеджера по подбору персонала!

Обязанности работника:

  • Анализ потребностей в кадрах и формирование профилей идеальных кандидатов в соответствии с бизнес-целями компании.
  • Разработка и реализация стратегий подбора талантов, включая использование социальных сетей и рекрутинговых агентств.
  • Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием различных методов (тесты, кейсы).
  • Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора и управления талантами.
  • Проведение исследований рынка труда для оценки конкурентоспособности предложений компании.
  • Подготовка отчетов о результатах подбора и анализ их эффективности.

Требования к работнику:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях.
  • Опыт работы в HR не менее 5 лет, из которых минимум 2 лет в подборе топовых сотрудников.
  • Знание современных методов подбора и оценки кандидатов.
  • Умение работать с различными инструментами поиска и привлечения кадров.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Способность работать в команде и управлять несколькими проектами одновременно.
  • Аналитический склад ума и внимание к деталям.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружный и поддерживающий коллектив.
  • Удобный офис в м. Тульская или возможность удаленной работы.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?