Ведущий специалист по подбору персонала
Вакансия № 36257104 от компании HRWF на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HRWF.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: от 200000 до 250000 руб. за месяц.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36257104 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36257104:
Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "HRWF":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы являемся одним из ведущих агрегаторов на рынке по доставке цветов, с представленностью более чем в 150 городах России.
Основными принципами являются честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность.
В свою команду мы ищем Ведущего менеджера по подбору персонала!
Обязанности работника:
- Анализ потребностей в кадрах и формирование профилей идеальных кандидатов в соответствии с бизнес-целями компании.
- Разработка и реализация стратегий подбора талантов, включая использование социальных сетей и рекрутинговых агентств.
- Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием различных методов (тесты, кейсы).
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора и управления талантами.
- Проведение исследований рынка труда для оценки конкурентоспособности предложений компании.
- Подготовка отчетов о результатах подбора и анализ их эффективности.
Требования к работнику:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях.
- Опыт работы в HR не менее 5 лет, из которых минимум 2 лет в подборе топовых сотрудников.
- Знание современных методов подбора и оценки кандидатов.
- Умение работать с различными инструментами поиска и привлечения кадров.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать в команде и управлять несколькими проектами одновременно.
- Аналитический склад ума и внимание к деталям.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный и поддерживающий коллектив.
- Удобный офис в м. Тульская или возможность удаленной работы.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):