Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Product Manager (менеджер по созданию продуктов)

Вакансия № 36351762 от компании Онлайн-Школа Психологии Котовой Елены на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Онлайн-Школа Психологии Котовой Елены.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 70000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36351762 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36351762:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Онлайн-Школа Психологии Котовой Елены":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Онлайн-школу психологии требуется Продакт-менеджер (менеджер по созданию продуктов) на развитие одного из направлений проекта.

О Школе.

Основатель школы и главный эксперт - Елена Котова, практикующий психолог, психосоматолог, травматерапевт. За последние 13 лет выпустила более 20 000 учеников в онлайн-проектах, создала более 200 программ и психологических тренингов.

Как команда мы очень ценим свободу, профессионализм, комфортное взаимодействие внутри коллектива и порядочность – это чувствуют наши ученики, именно поэтому их становится все больше и они идут с нами от одной обучающей программы к другой на протяжении многих месяцев, а иногда и лет. Школа успешно развивается, уверенно проходя все этапы роста.

Сейчас мы ищем в свою команду классного продакт-менеджера для развития одного из направлений проекта, с которым сделаем мощный рывок в масштабировании Школы.

Основная аудитория нашего проекта - женщины 30+ лет, ищущие исцеления в психологии путем внутриличностного, духовного и ментального развития.

Обучение в школе также помогает людям решить проблемы личных отношений и самореализации, научиться жить эффективно, счастливо и благополучно.

За годы работы у нас накопились сотни благодарных отзывов от наших клиентов, которые с помощью наших продуктов смогли кардинально изменить свою жизнь.

Задачи

  • Обновление продуктов Школы, разработка и вывод на рынок новых продуктов.
  • Создание дополнительных материалов (гайды, чек-листы) для отдела маркетинга.
  • Совместная работа с экспертами по созданию качественного образовательного продукта.
  • Мониторинг метрик: отслеживание показателей эффективности продукта (LTV, NPS).
  • Исследования рынка и продукта, изучение пользователей и их клиентский опыт (CustDev), строить CJM.
  • Создание продуктовой матрицы.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Релевантный опыт работы от 2 лет в онлайн-образовании, желательно с мягкими нишами;
  • Умение проводить анализ рынка и конкурентов по продукту, СustDev, глубинные интервью;
  • Знание методологий разработки онлайн продуктов;
  • Опыт работы продуктологом, методистом или продактом образовательных программ (обязательно с опытом в онлайн-формате);
  • Сильные коммуникативные навыки;
  • Высокая степень ответственности и исполнительности;
  • Эмпатия и понимание потребностей целевой аудитории;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Преимущества работы в нашей онлайн-школе

  1. Конкурентный уровень заработной платы (фиксированная ставка + KPI). Уровень дохода согласовываем на финальном собеседовании. Есть испытательный срок.

  2. Адекватное руководство, которое готово к диалогу.

  3. Возможность карьерного роста.

  4. Удаленную работу и все преимущества, которые дает такой формат (но на условиях полной занятости).

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему мы должны выбрать именно Вас на эту позицию.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?