Руководитель направления (Отдел расчета результативности и премий)
Вакансия № 36351833 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36351833 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36351833:
Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы ищем системного руководителя направления для управления кросс-функциональной командой в рамках отдела мотивации. Основная цель команды — расчет результативности сотрудников. Вам предстоит управлять процессом постановки задач, контролировать выполнение проектов и взаимодействовать с различными внутренними и внешними партнерами. Мы ожидаем от вас эффективного построения рабочих процессов и повышения их эффективности.
Качество нашей работы отслеживают 100 тыс. сотрудников банка, для кого мы считаем их премию.
Чем предстоит заниматься:
- управлять бэклогом команды (Kanban, поток задач) в составе 8-10 человек (BA, SA, DE, поддержка)
- контролировать выполнение задач и отчетность перед межрегиональной командой мотивации
- взаимодействовать со смежными командами, бизнес-заказчиками, техническими подразделениями и подрядчиками
- повышать эффективность процессов через управление входящими задачами, регулярную аналитику метрик премирования и контроль качества данных
- наставлять членов команды, включая работу со стажерами
Ключевой вызов позиции:
улучшение процессов взаимодействия с внутренними поставщиками (прод.фабрики) и заказчиками (физ.каналы продаж), расширение сервиса (контроль качества данных, аналитика, расчет метрик эффективности) – все это налету = без сбоев в ежедневных расчетах
Мы ждем от вас:
- опыт руководства командами от 3 лет составом до 10 человек
- навыки организации процессов и создания систем внутреннего контроля
- опыт работы в сфере финансов или HR
- практический опыт работы по методологиям Agile (Scrum, Kanban и др.).
- отличные коммуникативные навыки, логическое мышление и структурированный подход
- высокая степень дисциплины и способность к системному управлению
- уверенное владение инструментами Jira и PowerPoint
- высшее образование
Будет плюсом:
- продвинутые знания SQL (аналитические функции, подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация производительности).
- понимание специфики банковского ретейла (в частности, опыт работы в Сбере).
Мы предлагаем:
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо.
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):