Руководитель направления (Отдел расчета результативности и премий)

Вакансия № 36351833 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36351833 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36351833:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем системного руководителя направления для управления кросс-функциональной командой в рамках отдела мотивации. Основная цель команды — расчет результативности сотрудников. Вам предстоит управлять процессом постановки задач, контролировать выполнение проектов и взаимодействовать с различными внутренними и внешними партнерами. Мы ожидаем от вас эффективного построения рабочих процессов и повышения их эффективности.

Качество нашей работы отслеживают 100 тыс. сотрудников банка, для кого мы считаем их премию.

Чем предстоит заниматься:

управлять бэклогом команды (Kanban, поток задач) в составе 8-10 человек (BA, SA, DE, поддержка)
контролировать выполнение задач и отчетность перед межрегиональной командой мотивации
взаимодействовать со смежными командами, бизнес-заказчиками, техническими подразделениями и подрядчиками
повышать эффективность процессов через управление входящими задачами, регулярную аналитику метрик премирования и контроль качества данных
наставлять членов команды, включая работу со стажерами

Ключевой вызов позиции:

улучшение процессов взаимодействия с внутренними поставщиками (прод.фабрики) и заказчиками (физ.каналы продаж), расширение сервиса (контроль качества данных, аналитика, расчет метрик эффективности) – все это налету = без сбоев в ежедневных расчетах

Мы ждем от вас:

опыт руководства командами от 3 лет составом до 10 человек
навыки организации процессов и создания систем внутреннего контроля
опыт работы в сфере финансов или HR
практический опыт работы по методологиям Agile (Scrum, Kanban и др.).
отличные коммуникативные навыки, логическое мышление и структурированный подход
высокая степень дисциплины и способность к системному управлению
уверенное владение инструментами Jira и PowerPoint
высшее образование

Будет плюсом:

продвинутые знания SQL (аналитические функции, подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация производительности).
понимание специфики банковского ретейла (в частности, опыт работы в Сбере).