Менеджер по персоналу

Вакансия № 36374795 от компании Первый Бит на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первый Бит.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 110000 до 150000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Краснобогатырская улица, 89.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36374795 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36374795:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Первый Бит":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Первый БИТ — международный IT-интегратор, помогающий бизнесу становиться сильнее за счет автоматизации и цифровизации.

В нашей команде более 8 000 сотрудников в 8 странах мира, и мы продолжаем развиваться и расширяться! Если тебе нравится ставить амбициозные цели и получать результат – ждём твоего отклика :)

Условия труда:

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Белая заработная плата, которая состоит из оклада и ежемесячных премий. Вилка по окладу 100 000р. – 150 000р.
Гибкое начало рабочего дня, формат работы – офис.
Эффективная система ввода в должность через индивидуальные планы развития, самообучение и наставничество.
Возможность карьерного роста до ведущего HR.
Обучающие программы и тренинги, возможности для профессионального роста.
Льготные условия ДМС со стоматологией. Корпоративные скидки в фитнес-клубы, медицинские лаборатории, электронные библиотеки и другое.
Насыщенная корпоративная жизнь и сплоченный коллектив профессионалов.
Современная техника для работы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Вести полный цикл найма сотрудников на разные позиции, в том числе на руководящие.
Вести воронку подбора и аналитику.
Проводить и контролировать адаптацию новых сотрудников.
Сопровождать сотрудников на протяжении всего пути работы в компании: обучение, развитие.

Требования к работнику:

Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет.
Знание и применение методов оценки кандидата и проведения собеседований.
Понимание основных принципов HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, удержание и др.
Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Опыт подбора разработчиков 1С будет плюсом.