Ведущий HR-менеджер

Вакансия № 36374235 от компании NSHR Рекрутинговое агентство Анастасии Поповой на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании NSHR Рекрутинговое агентство Анастасии Поповой.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая площадь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36374235 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36374235:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "NSHR Рекрутинговое агентство Анастасии Поповой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ведущая юридическая компания с международным присутствием (офисы в Москве, Средней Азии и на Ближнем Востоке) ищет талантливого HR-менеджера, который возьмет на себя развитие и управление HR-функцией компании.

Обязанности работника:

Проведение аудита текущих HR-процессов и разработка стратегии развития HR-блока на 12 месяцев.
Развитие HR-бренда компании, позиционирование на рынке труда.
Внедрение и сопровождение корпоративной культуры в офисах компании.
Подбор персонала (3-4 позиции в год), включая поиск, интервьюирование и адаптацию сотрудников.
Участие в системе оценки персонала (360 градусов).
Развитие партнерских отношений с ВУЗами, организация стажерских программ.
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Наши ожидания:

Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в международных компаниях, юридических агентствах и на ведущих позициях.
Уровень владения английским языком не ниже B2 (Upper-Intermediate).
Опыт в стратегическом управлении HR-функцией, развитии HR-бренда и корпоративной культуры.
Умение выстраивать эффективные процессы подбора, адаптации и оценки персонала.
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплин).

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС (страхование жизни, стоматология для сотрудников и их семьи).
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (работа в офисе).
Возможность влиять на развитие HR-направления в крупной юридической компании.
Дружественную корпоративную культуру и профессиональную команду.
Перспективы профессионального роста и развития.