Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель HR-проекта

Вакансия № 36426821 от компании Ventra на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ventra.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: проект или разовое задание (рабочих часов: по договорённости).

График работы: по договоренности.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36426821 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36426821:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ventra":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Руководитель HR-проектов: Воплощайте изменения вместе с нами!

Вас привлекают сложные задачи и возможность влиять на развитие компании? Мы ищем Руководителя HR-проекта, который возглавит процесс реструктуризации штата производственного предприятия и поможет сотрудникам раскрыть свой потенциал на новых позициях.

Обязанности работника:

  • Разработка и реализация стратегии оптимизации штата производственных позиций (операторы станков, упаковщики и др.).
  • Проведение анализа текущих компетенций сотрудников и выявление возможностей для их переобучения.
  • Составление плана обучения и переобучения персонала в соответствии с профессиональными стандартами.
  • Взаимодействие с руководством компании для согласования и внедрения изменений.
  • Подготовка рекомендаций по внутреннему трудоустройству сотрудников на новые должности.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в HR более 6 лет в производственных предприятиях на должностях HRD, HRBP и с опытом аналогичной оптимизации штата персонала
  • Глубокое знание профессиональных стандартов и методов оценки компетенций.
  • Умение разрабатывать и внедрять стратегии обучения и развития персонала.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Гибкость и адаптивность в условиях изменений.

Условия и преимущества:

  • Проектная занятость с возможностью гибридного формата работы.
  • Оформление по ТК РФ: самозанятый/ГПХ/ИП на проект
  • Вознаграждение обсуждается лично, зависит от Вашего опыта
  • Участие в амбициозных проектах, влияющих на развитие компаний.
  • Работа в команде профессионалов, готовых поддержать и поделиться опытом

О компании: HR-холдинг Ventra с 2002 года предоставляет инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости. Главным достоянием компании являются ее сотрудники, и мы делаем все возможное, чтобы обеспечить им условия для профессиональной и творческой реализации. Разноплановые и амбициозные задачи - для опытных специалистов, яркий старт и поддержка команды – для тех, кто только начинает свой профессиональный путь, новые возможности для тех, кто ищет работу в самых различных индустриях. Раскройте свой внутренний потенциал и покоряйте вершины вместе с Ventra!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ventra.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ventra

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?