Стажер в команду санкционного комплаенса

Вакансия № 36478955 от компании Changellenge на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Changellenge.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: по договоренности.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36478955 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36478955:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Changellenge":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Начните карьеру в банкинге с компании, которая уже более 25 лет создает собственные продукты и входит в топ-13 системных банков России. Готовы стать частью команды экспертов и присоединиться к развитию самого надежного банка страны по версии Forbes? Ждем на оплачиваемой стажировке!

В команду санкционного комплаенса требуется младший специалист. Наша команда осуществляет контроль рисков в области применения российского и зарубежного законодательства. Ключевая задача — контроль за соблюдением требований международных институтов и внутригрупповых стандартов, а также анализ сделок и операций банка.

Мы вам доверим:

— анализировать клиентов, платежи и сделки на соответствие санкционному законодательству и корпоративным стандартам;

— участвовать в подготовке ответов на запросы банков-корреспондентов;

— консультировать сотрудников банка по вопросам онбординга клиентов, проведения сделок и платежей.

Наш идеальный кандидат:

— проходит обучение по направлению «Экономика», «Юриспруденция», «Комплаенс-контроль»;

— имеет навыки работы в MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, ВПР, макросы);

— знает английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (необходим навык чтения документации на английском языке);

— способен быстро обучаться и проявляет проактивный подход.

Будет плюсом:

— знание, что такое комплаенс-контроль и понимание его важности в структуре крупных компаний;

— общее представление о международных санкционных ограничениях.

Пока мы не разглашаем, в какой банк ведется отбор. Но обещаем, что кандидаты, дошедшие до тестирования, все узнают. Вот подсказка: это крупный, системообразующий и надежный банк, который входит в топ-15 работодателей на hh.ru. Здесь работают больше 9?000 сотрудников, а отделения есть в 40+ городах России.