Начальник смены котельной

Вакансия № 36539004 от компании ПАО МОСЭНЕРГО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 2/2 (рабочих часов: 12).

Зарплата: от 75000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, г. м.Октябрьское поле, ул. 3-я Хорошевская, д.14.

Это объявление № 36539004 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

обеспечение надежной, безаварийной, экономичной работы оборудования котельной.
оперативное управление оборудованием.
обеспечение исправного состояния основного и вспомогательного оборудования и всех вспомогательных устройств РТС.
обеспечение соблюдения эксплуатационным персоналом смены производственной дисциплины, правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка и пожарной безопасности.
обеспечение сохранности и чистоты всего станционного оборудования.
ведение номенклатуры дел начальник смены.
выявление дефектов оборудования, контроль устранения дефектов.

высшее профессиональное (техническое) образование, или среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по самостоятельному обслуживанию РТС не менее 3-х лет
Знание технологических процессов производства тепловой энергии.
Знание основ электротехники и теплотехники.
Знание назначения и устройств основного и вспомогательного оборудования котельной, тепловых схем котельной.

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
График работы: сменный (ДДВННВВВ Д-день, В-выходной, Н-ночь);
Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
ДМС после 3х мес. работы;
Страхование жизни;
Ежегодная доплата к отпуску;
Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодная компенсация детского отдыха;
Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).