Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 36578517 от компании Oshisha на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Oshisha.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Московское центральное кольцо, станция Измайлово.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36578517 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36578517:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Oshisha":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Oshisha – инновационная компания, вдохновленная на постоянное совершенствование и развитие бизнеса.


Уже более 10 лет мы являемся одним из крупнейших оптово-розничных поставщиков на рынке кальянной продукции и вейп индустрии. Мы стремимся к предоставлению исключительного качества сервиса и услуг для наших партнёров и клиентов.

Наша ценность-это наши сотрудники!

На данный момент мы в поиске "Менеджера по компенсациям и льготам" в нашу дружную команду профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в работе по составлению KPI

  • Расчет KPI по всем подразделениям компании

  • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и премиальных выплат

  • контроль ФОТ, составление анализа план-факт, участие в планировании ФОТ;

  • Составление отчетов по KPI и выплатам

Кто нам нужен:

  • Высшее образование (желательно техническое);
  • Аналогичный опыт от 2-3 лет
  • Уверенный пользователь Excel
  • знание (можно базовые) 1С УТ и 1С ЗУП

Мы предлагаем:

  • Доход: условия обсуждаются с кандидатами индивидуально
  • Дополнительные бенефиты: мобильная связь, ноутбук для работы, обучение за счет компании;
  • Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
  • Возможность карьерного роста;
  • Территориально место работы мцк Измайлово
  • Почему именно мы:
  • Скидки на продукцию компании;
  • Оплата транспортной карты;
  • Корпоративная связь за счет компании для сотрудников, которым это требуется для работы;
  • Гибкое время начала и окончания работы (с 9 до 18, или с 10 до 19) для сотрудников BackOffice, если не оговорено другого графика работы с непосредственным руководителем;
  • Оплата больничного;
  • Сотрудникам, работающим с клиентами, предоставляется качественный современный мерч;
  • В компании есть места для приема пищи, холодильники, микроволновки, чай и кофе за счет компании;
  • Настольный теннис, настольные игры в офисе;
  • Команды по футболу и волейболу;
  • Корпоративные праздники, тимбилдинги, общение в неформальной обстановке;
  • Специально оборудованное место для курения кальяна.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://oshisha.net/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Oshisha

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?