Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 36589244 от компании АО КРОС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО КРОС.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Научный проезд, 19.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36589244 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36589244:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО КРОС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Мы поддерживаем российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач. Мы предоставляем полный спектр коммуникационных услуг.

В нашу команду требуется HR-менеджер, который будет работать в дружной команде.

Обязанности работника:

  • полный цикл подбора персонала (высококвалифицированный персонал, отсутствие массового подбора);
  • контроль всего бизнес-процесса подбора;
  • выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками (директорами и руководителями подразделений агентства);
  • формирование кадрового резерва;
  • ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Требования к работнику:

  • гибкость в коммуникации с внутренними заказчиками и кандидатами, поиск компромиссов и различные пути решения задачи;
  • понимание ценности и важности репутации и HR-бренда;
  • наличие практического опыта подбора персонала от 2 лет (преимущество - понимание специфики коммуникационного (PR) бизнеса);
  • умение систематизировать и структурировать информацию, вести базы данных;
  • умение отстаивать свою точку зрения и слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании;
  • опыт использования альтернативных источников и методик подбора персонала, выстраивание долгосрочных, партнерских отношений с кандидатами;
  • опыт работы с кадровым резервом.

Условия работы:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильно выплачиваемая заработная плата;
  • возможность развития своих профессиональных компетенций и обучение;
  • гибридный формат работы;
  • комфортный офис не далеко от ст. м. Калужская/Воронцовская.

Этапы собеседований:

  • полученный отклик;
  • первичное онлайн-собеседование с HR или HR BP;
  • вторичное собеседование в офисе с HRD;
  • принятие решения.

Ждем вашего отклика! Присоединяйтесь к команде профессионалов!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cros.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО КРОС

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?