Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 36589244 от компании АО КРОС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО КРОС.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Научный проезд, 19.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36589244 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36589244:
Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО КРОС":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Мы поддерживаем российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач. Мы предоставляем полный спектр коммуникационных услуг.
В нашу команду требуется HR-менеджер, который будет работать в дружной команде.
Обязанности работника:
- полный цикл подбора персонала (высококвалифицированный персонал, отсутствие массового подбора);
- контроль всего бизнес-процесса подбора;
- выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками (директорами и руководителями подразделений агентства);
- формирование кадрового резерва;
- ведение базы кандидатов в Хантфлоу.
Требования к работнику:
- гибкость в коммуникации с внутренними заказчиками и кандидатами, поиск компромиссов и различные пути решения задачи;
- понимание ценности и важности репутации и HR-бренда;
- наличие практического опыта подбора персонала от 2 лет (преимущество - понимание специфики коммуникационного (PR) бизнеса);
- умение систематизировать и структурировать информацию, вести базы данных;
- умение отстаивать свою точку зрения и слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании;
- опыт использования альтернативных источников и методик подбора персонала, выстраивание долгосрочных, партнерских отношений с кандидатами;
- опыт работы с кадровым резервом.
Условия работы:
- оформление по ТК РФ;
- стабильно выплачиваемая заработная плата;
- возможность развития своих профессиональных компетенций и обучение;
- гибридный формат работы;
- комфортный офис не далеко от ст. м. Калужская/Воронцовская.
Этапы собеседований:
- полученный отклик;
- первичное онлайн-собеседование с HR или HR BP;
- вторичное собеседование в офисе с HRD;
- принятие решения.
Ждем вашего отклика! Присоединяйтесь к команде профессионалов!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cros.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):