Head of Engineering Management

Вакансия № 36612159 от компании АО ФИНАМ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ФИНАМ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36612159 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36612159:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ФИНАМ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ИТ-команда «Финама» создает технологичные сервисы на стыке финансов и IT. Мы используем продуктовый подход и гибкие методологии разработки. Приветствуем data-driven подход и культуру экспериментов. На этот год один из приоритетов для нашего ИТ-блока - это AI First концепция.

Мы ищем Руководителя по управлению командой разработки и инженерной культуре, у которого есть подтвержденный опыт в управлении людьми, развитии команд тимлидов и техлидов, а также в улучшении инженерной культуры и метрик разработки. Мы ожидаем, что ты одержим качеством управления и выведешь нашу команду на новый уровень!

Основные требования:

Высшее техническое образование;
Опыт управления командами: Минимум 5 лет опыта в управлении крупными командами разработчиков, включая их развитие и мотивацию;
Понимание инженерных процессов: Глубокие знания в области процессов разработки и их оптимизации;
Способность вдохновлять и развивать команду на всех уровнях;
Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании;

Обязанности работника:

Развитие инженерных процессов: Внедрение и оптимизация процессов, направленных на повышение эффективности и качества разработки;
Управление командой: Развитие тимлидов и техлидов, поддержка их в профессиональном и карьерном росте;
Оценка производительности команд и внедрение улучшений на основе метрик;
Поддержка инженерной культуры: Содействие развитию культуры сотрудничества, кросс-командного взаимодействия в ИТ-блоке.

Мы готовы предложить:

Стабильную "белую" заработную плату, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы;
Гибридный формат работы (1-3 дня в неделю посещение офиса в Москве);
Посещение внешних конференций и профильных мероприятий;
Внутренние комьюнити по технологиям с докладами, обсуждениями и реализацией новых подходов внутри проектов;
Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.