Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Сорсер (IT)

Вакансия № 36643690 от компании kt.team на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании kt.team.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36643690 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36643690:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "kt.team":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Меня зовут Чинова Яна, я руковожу подбором в компании KT.Team.
Мы растем, у нас появляются новые проекты и ими нужно управлять, поэтому мы почти постоянно в поисках проджект менеджеров.

И по этой причине я ищу к нам в помощь сорсера, который поможет нам работать над самой главной вакансией в нашей компании.

По этой вакансии возможен формат совмещения (4 часа в день) или полный рабочий день.

В будущем можно будет вырасти до IT-рекрутера, HR или до руководителя проектами!

Формат работы: удаленный, полный или частичный рабочий день

Задачи на первое время:

  • Осуществлять первичный контакт с кандидатами на HH: приглашение на собеседование, уточнение первичной информации, разбор откликов с бота

  • Искать кандидатов по базе hh и во внешних источниках, в т.ч.Linkedin

  • Поддерживать порядок в нашей CRM

  • Осуществлять первичный звонок на 5-10 минут

В будущем можно взять на себя:

  • Организацию и проведение тестовых дней и тестовых недель для кандидатов

  • Онбординг новых сотрудников

  • Проведение собеседований

  • Либо перейти в производство и стать руководителем проекта

Требования к работнику:

  • Опыт работы от 1-2 года

  • Готовность изучать новое и решать задачи без готовых решений

  • Проактивность в выполнении, доведение до результата

  • Самостоятельность в организации своего рабочего времени, навыки тайм-менеджмента
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

  • Уверенное владение ПК и основными офисными программами

Что будет плюсом:

  • Опыт работы ресечером, сорсером, помощником HR/рекрутера.

  • Опыт работы с платформой HH и CRM-системами.

От нас:

  • Команда поддерживающих коллег

  • Обучение как за счет компании, так и возвращаем до 70% от стоимости покупных обучений
  • Рост по выбранному тобой направлению

При отклике на вакансию напиши, почему хотите работать в направлении сорсинга:)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://kt.team/hr - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) kt.team

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?