Супервайзер

Вакансия № 36705746 от компании Верный на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Верный.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 150000 до 280000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бартеневская улица, 59.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36705746 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36705746:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Верный":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием и открытием новых магазинов приглашает на работу Супервайзера.

Обязанности работника:

Контроль за соблюдением стандартов работы магазинов;
Участие в открытии магазинов, плановые проверки магазинов согласно поставленных задач;
Анализ конкурентной среды, контроль проведение рекламных акций;
Контроль над реализацией продукции в магазинах, контроль расстановки товара в залах магазинов (мерчандайзинг) согласно планограмм;
Анализ продаж, товарного запаса в магазинах;
Анализ конъюнктуры рынка (расчет продаж конкурентов);
Борьба с потерями;
Увеличение товарооборота;
Подготовка и обучение внутреннего кадрового резерва

Требования к работнику:

Опыт работы в должности Супервайзера, Руководителя отдела продаж, Руководителя группы магазинов от 1 года в торговых сетях (продукты питания);
Уверенный пользователь ПК

Условия труда:

Полностью белое оформление по ТК РФ;
Стабильная заработная плата (оклад, премия);
ДМС после испытательного срока;
Профессиональное развитие, в активно развивающейся компании;
Возможность карьерного роста;
Регулярное обучение, программа адаптации и введения в должность, участие в семинарах и конференциях;
Работа разъездного характера, в Наро-Фоминском районе;
Подарки детям, Награды лучший по профессии.