Менеджер проектов (грейдинг)

Вакансия № 36713124 от компании АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, г. ул. Б. Ордынка.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36713124 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36713124:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Цель проекта: применение единой методики (HAY) для оценки должностей всех организаций в контуре Росатома (боле 400 организаций, включая традиционные и новые направления бизнеса).

Участниками проекта являются лидеры консультационных услуг и руководители бизнеса, а также создан собственный проектный офис, по оценке должностей. Проект пройдет в три этапа и охватит общую численность более 400 000 сотрудников.

Ключевые задачи:

реализация отраслевого проекта по ре-грейдингу;
проведение интервью с сотрудниками (включая руководящие позиции N-1, N-2), составление описания должностей;
организация оценки должностей, присвоения грейдов, взаимодействие с проектными командами и консультантами;
контроль корректного применения методологии оценки должностей, сопоставление оценок должностей разных организаций отрасли;
организация работы оценочных комитетов;
участие в процессе перехода на новые грейды: проведение коммуникации, разработка ЛНА, организация кадровых мероприятий;
моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов вознаграждений;
реализация проекта оценки с участием лидеров консультационных услуг: выстраивание работы с консультантами, командой по проекту и дивизионами.

Наши ожидания:

высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом);
опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот (предпочтение производственному опыту);
знание и практическое применение методологии Hay или других методологий, опыт оценки сотен и более должностей (наличие сертификации - желательно);
ключевые экспертизы в опыте: формирование оргструктур, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, работа с обзорами рынка труда;
экспертиза в формировании матриц оплаты труда, диапазонов вознаграждений;
системность, аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач;
продвинутый пользователь SAP, MS Excel, Power Point.

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
стабильный оклад + годовой бонус;
31 день ежегодного отпуска;
Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.greenatom.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

Идёт поиск вакансий...