Менеджер по персоналу

Вакансия № 36756030 от компании ООО Инсейлс Рус на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Инсейлс Рус.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-я Тверская-Ямская улица, 21.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36756030 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36756030:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Инсейлс Рус":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

inSales – это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях:
Свой интернет-магазин, Маркетплейсы, Соц.сети и мессенджеры.
В 2021 году мы присоединились к эко-системе Сбера, поэтому мы в процессе очень динамичного роста показателей и направлений в продукте. Штат компании в данный момент более 160 человек.

Приглашаем в наш драйвовый коллектив HR-менеджера - позитивного, энергичного, вовлеченного в работу, любящего людей и с огромным желанием творить, создавать и развиваться в HR-направлении!

Задачи:

Полный цикл найма от снятия заявки до вывода в штат, включая активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе с помощью холодного поиска;
Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами;
Поддержка сотрудников в процессах онбординга, оценки и развития;
Участие в развитии HR-процессов компании совместно с командой: корпоративная культура, бренд работодателя, вовлечение сотрудников, внутренние коммуникации пр.;
Развитие и поддержание системы обучения сотрудников компании;
Организация корпоративных мероприятий с нуля;
Развитие внутренних коммуникаций в компании;
Участие в оптимизации и построении HR-процессов, вкл. автоматизацию;
Работа в программе 1С: документооборот и КДП опционально;

Требования к работнику:

Опыт работы в HR Generalist от 1 года;
Понимание и опыт работы в ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, развитие (опыт выстраивания с нуля будет большим плюсом);
Опыт рекрутинга в разнообразных направлениях: ИТ, digital, маркетинг и т.д;
Опыт развития внутренних коммуникаций;
Опыт работы в 1С на уровне документооборота и КДП;
Уметь работать в команде, готовность брать на себя ответственность;
Желание развиваться в сфере HR и вести интересные проекты наряду с подбором персонала;
Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата;

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата;
ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока;
График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего, офисный формат работы;
Обучение за счет компании: участие в конференциях, выставках, семинарах и пр;
Ипотеку на льготных условиях от Сбера;
Современный офис в 5 минутах от станции метро Белорусская.