Lead Designer

Вакансия № 36757315 от компании idaproject на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании idaproject.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Профсоюзная улица, 76.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36757315 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36757315:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "idaproject":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ИдаПроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости.

Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости.

Среди клиентов ИдаПроджект: Самолет, A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, GloraX, Аквилон, «КРОСТ», Главстрой, Неометрия, DOGMA, СберСити, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие.

Чем предстоит заниматься:

Работа с командой:

Управлять командой из 3 — 6 дизайнеров: дизайн-ревью, растить UI/UX качество, помогать с генерацией решений, грейдировать и встречаться 1-на-1, строить индивидуальные планы развития.
Мотивировать и заряжать команду, быть примером, который готов решить любую проблему / задачу.
Организовывать активности для дизайнеров в проектной группе: демо клиенту, ретро, 1-to-1, синки, обучение, кросс-ревью и пр.
Заниматься наймом и ротацией дизайнеров в проектной группе.

Работа с клиентами:

Распределять задачи, оценивать эстимейты и отслеживать окупаемость этапа аналитики и дизайна.
Параллельно вести 3+ клиента и соблюдать метрики: качество, NPS клиента, eNPS дизайн-команды, попадание в эстимейты.
Участвовать в установочных встречах, коммуникации с клиентом и сборе информации вместе с аналитиком.
Проводить ревью работы бизнес-аналитика и оказывать помощь в разработке структуры будущего продукта.
Проводить презентацию результатов работ по дизайну для клиента.
Предотвращать инциденты по реализуемым задачам и проектам.
Редко, помогать с визуальной реализацией концепций.

Развитие компании:

Создавать, корректировать и развивать процессы в команде — от идеи до реализации.
Координация работы с разработчиками, менеджерами и другими участниками.
Регулярно раскачивать свою и командную насмотренность, знания по proptech.
Поддерживать и развивать внутреннюю дизайн-культуру.

Как сделаем жизнь комфортнее:

Зеленый тип организации — есть древо общих отлаженных процессов, где ветви — проектные группы с высоким уровнем самоорганизации и собственными под-процессами. Не ограничиваем твои возможности влиять на процессы, чтобы сделать уловия в команде комфортнее и эффективнее.
Четкий гайд обучения — покажем как быть дизайн лидом, научим менеджменту и управлению, создавать дизайн в недвижке тоже поможем (сфера редкая: на стыке финтеха, фудтеха и е-кома).
Регулярный фидбек — каждую неделю 1-на-1 с дизайн-директором и общий синк лидов, каждый квартал прозрачный грейд-фидбек, сбор метрик и фиксация выполненных целей.
Прозрачный рост — результат твоей работы измеряем метриками и выполнением целей, по ним же измеряем экономический и должностной рост (есть куда расти выше лида).
Развиваем личный бренд — поможем писать статьи, выступать на конференциях и масштабировать медийку.
Устроим по ТК РФ, мы аккредитованная IT-компания;
Подстроим рабочий график под твой часовой пояс.
Если не любишь удаленку — 2 офиса с баром и тусовками по Пятницам.
Подбираем людей по софт-скиллам, с единым вайбом.