Менеджер по кадровому администрированию и расчету заработной платы

Вакансия № 36760984 от компании Froneri на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Froneri.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36760984 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36760984:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Froneri":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Координация своевременной и качественной реализации процесса кадрового администрирования и делопроизводства, согласно требованиям действующего Законодательства;

Управление провайдером по расчёту заработных плат, процессом начисления заработной платы и других выплат работникам, а также перечислением взносов и налогов в соответствующие Фонды;

Контролировать своевременное предоставление ответственными работниками и/или провайдером по расчёту заработной платы обязательной отчетности в Государственные органы;

Участвовать в проведении внутренних аудитов, а также внешних аудитов с привлечением внешних провайдеров;

Обеспечивать корректное начисление заработной платы и других выплат работникам Компании;

Участвовать в формировании бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

Готовить прогнозы по расходам на персонал для финансового закрытия на регулярной основе согласно требованиям Компании;

Производить расчёт и подготовку к выплате годового бонуса согласно Политикам Компании;

Консультировать работников компании по вопросам предоставления компенсаций и льгот согласно политикам Компании;

Управлять провайдерами в области страхования жизни и добровольного медицинского страхования (далее – ДМС);

Осуществлять сопровождение пересмотра заработных плат, премирования и льгот;

Осуществлять контроль соблюдения бюджета ФОТ и численности.

Требования к работнику:

Практические навыки кадрового администрирования, расчёта заработных плат, разработки систем оплаты труда (включая грейдинг), а также систем компенсаций и льгот;
Экспертное знание Трудового законодательства Российской Федерации, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда;
Навыки бюджетирования ФОТ;
Знание системы кадрового учёта 1С;
Знание EXCEL на уровне продвинутого пользователя;
Знание английского языка на уровне владения не ниже Upper-Intermediate.