Финансовый директор (CFO)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36765082 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Управляющая компания Опека":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «ОПЕКА» – сеть пансионатов и патронажной службы для пожилых людей, находящаяся в стадии активного роста, масштабирования и развития новых продуктов.

В связи с этим компания ищет опытного и технологически подкованного финансового директора, способного перестроить существующие бизнес-процессы, разработать долгосрочную стратегию и автоматизировать ключевые финансовые функции.

Основные задачи:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании, способствующей достижению ее долгосрочных целей и увеличению акционерной стоимости.
• Разработка и внедрение учетной политики для единообразного ведения финансового учета.
• Организация системы бюджетирования: планирование, контроль исполнения бюджетов, анализ отклонений.
• Автоматизация и внедрение современных учетных систем, использование технологий искусственного интеллекта для повышения эффективности и прозрачности управленческого учета и отчетности.
• Подготовка регулярной управленческой отчетности (CF, P&L, BS) для принятия обоснованных управленческих решений.
• План-факторный анализ отклонений по ключевым показателям (выручка, расходы, прибыль, налоговая нагрузка, EBITDA) для оценки эффективности деятельности компании.
• Проведение глубокого финансового анализа и разработка стратегических рекомендаций по улучшению финансовой деятельности компании, а также выявление потенциальных рисков и возможностей.
• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями РСБУ и налогового законодательства.
• Управление денежными потоками для обеспечения стабильной ликвидности и финансовой устойчивости компании.
• Построение и развитие высокоэффективной команды финансового департамента, обеспечение ее профессионального роста и формирования культуры высоких достижений, а также обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании.

Ключевые компетенции и требования:

• Опыт работы: от 7 лет на позиции финансового директора, CFO, руководителя финансового департамента в средних и крупных компаниях (обязательно в одной из сфер: услуги, медицина, IT-сервисы или агрегаторы).
• Образование: высшее экономическое, финансовое или MBA.
• Глубокие знания: управленческого учета, финансового анализа, налогового и бухгалтерского учета (РСБУ), корпоративных финансов.
• Продвинутые IT-навыки: уверенное использование ERP-систем, BI-инструментов, автоматизированных финансовых платформ, опыт работы с AI-решениями в финансах.
• Навыки финансового моделирования и оценки инвестиционных проектов.
• Опыт масштабирования бизнеса: участие в процессах M&A, запуск франшиз, привлечение инвестиций.
• Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами данных и принимать стратегические решения.
• Лидерские качества, навыки управления командой и выстраивания эффективных финансовых процессов.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании с сильной репутацией на рынке.

• Возможность реализовать себя в масштабных проектах, которые влияют на развитие компании и отрасли.

• Официальное оформление, стабильные выплаты и полный социальный пакет.

• Гибридный формат работы: 5/2 по 8 часов, удобный офис в Москва-Сити.

• Полис ДМС для заботы о вашем здоровье.

• Скидки для сотрудников по программе лояльности «BestBenefits».

• Взаимодействие с профессиональной командой экспертов, готовых поддержать и вдохновить.

• Возможность карьерного роста и развития внутри компании через обучение, наставничество и участие в новых проектах.

• Гибкий подход к рабочим процессам и возможность влиять на принятие решений.

• Корпоративную культуру, основанную на уважении, открытости и командной работе.

• Участие в обучающих программах и тренингах для повышения квалификации.

• Комфортные условия работы: современное оборудование, зоны отдыха и поддержка work-life

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):