Менеджер отдела контроллинга бизнеса
Вакансия № 36773642 от компании РУСАЛ, Центр подбора персонала на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании РУСАЛ, Центр подбора персонала.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Василисы Кожиной, 1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36773642 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36773642:
Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "РУСАЛ, Центр подбора персонала":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера отдела контроллинга бизнеса
Обязанности работника:
- Планирование выручки и поступлений денежных средств от продаж сплавов на экспорт
- Контроль уровня дебиторской задолженности и ПДЗ
- Контроль поступления денежных средств, анализ причин отклонений
Требования к работнику:
- Релевантный опыт работы
- Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Приветствуется владение специализированными программами SAP ERP, SAP BI
- Английский язык не ниже уровня Upper Intermediate
- Высшее экономическое образование
Условия труда:
- Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
- Офис недалеко от метро Парк Победы
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Корпоративное обучение
- ДМС
- Дотация на питание
- Перспектива карьерного роста
- Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):