Директор представительства (Индия)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36775753 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ГК ВИЗАВИ Консалт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент — международный технологический холдинг, успешно развивающийся уже 25+ лет как в России, так и за рубежом. Сегодня компания является одним из лидеров в сфере инженерных решений, обеспечивая современными технологиями крупнейшие предприятия нефтегазового сектора, тяжелой промышленности и транспортной инфраструктуры.

Также Холдинг развивает еще несколько бизнесов:
- направление малой/автономной генерации и готовит к выходу на рынок новое энергооборудование собственной разработки.

- международный Edtech.

Мы ищем директора представительства в Индии, который поможет укрепить позиции на существующих рынках и вывести компанию на новые высоты в регионе APAC и в дальнейшем в MENA и LATAM.

Почему предложение стоит рассмотреть:

• Устойчивый бизнес, компания работает с ключевыми отраслями — нефтегаз, атомная энергетика, металлургия, инфраструктура (аэропорты, транспорт)

• Возможность возглавить одно из представительств успешного международного холдинга. Представительство работает на рынке Индии 7 лет.

• Поддержка со стороны головного офиса и хабов в Дубае/Сингапуре

• Амбициозная задача с конкретными целями роста и развития бизнеса до 2030 года

• Широкая зона ответственности и возможность напрямую влиять на будущее компании

• Возможность развивать производственную площадку в Индии

• Конкурентное вознаграждение: стабильный фикс + бонусы по результатам реализации стратегических инициатив. Поддержка при релокации.

Что компания ожидает от кандидата:

• Глубокое понимание местного менталитета и способность эффективно взаимодействовать с индийскими партнерами

• Опыт работы в структурированных B2B проектных бизнесах или EPC-компаниях

• Минимум 5 лет работы на управленческих позициях в регионе APAC. MENA, LATAM также интересные рынки для дальнейшего развития

• Отличное владение английским языком (Advanced)

• Успешный опыт запуска/масштабирования бизнеса в Индии или в других локациях (ОАЭ, например)

• Готовность к релокации в Индию или готовность проводить там не менее 70% своего рабочего времени

• Высшее образование (экономика, менеджмент, IT), бизнес-образование будет преимуществом

• Опыт управления территориально распределенными международными командами от 10 человек

Задачи и зона ответственности:

• Ответственность за P&L представительства

• Разработка и реализация плана по достижению целевых показателей до 2030 года

• Развитие бизнеса в регионах: Индия, в перспективе - MENA, LATAM

• Организация расширения производства в Индии

• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами

• Открытие новых рынков за счет личного участия в интеграционных проектах

• Формирование и руководство мультикультурной командой

• Создание системы мотивации и развития персонала, минимизируя влияние местных особенностей менталитета.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):