Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 36785266 от компании ООО Первый проектный офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Первый проектный офис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: от 100000 до 1000000 руб. за месяц.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36785266 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36785266:
Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Первый проектный офис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы строим бизнес через эффективную команду – ты к нам, если ты видишь HR не как найм, а как успех компании через людей!
Мы – компания, которая масштабируется и строит систему управления через людей. Нам нужен HRD , который не просто занимается кадрами, а выстраивает системный HR , формирует сильную команду и влияет на прибыль.
У HRD в управление 10 проектов - это разные компании с разными задачами и разными целями.
В управление: (руководитель отдела найма и адаптации, 3 рекрутера, 3 ресечера. Проджект по Бизнес - процессам, ассистент)
Что ты будешь делать?
- Формирование стратегии Hr департамента
- Формирование и утверждение плана по найму
- Формирование бюджетов (ФОТ, затраты на найм)
- Формирование систем мотиваций
- Формирование объекта управления: Адаптация, Hr бренд, Развитие, Мотивация, Удержание, Оценка.
- Выполнения планов по найму
- Успешно закрывать все проекты
Кого мы ищем?
?? Опыт: от 3 лет в HRD, C&B, HR-бизнес-партнерстве или стратегическом HR.
??Навыки : сильный рекрутмент, стратегическое планирование, управление командой.
?? Мышление: проактивность, ориентация на результат, способность мыслить системно.
?? Гибкость: работа в условиях роста и изменений, командировки (1 в месяц)
Что предлагаем?
ЗП : обсуждается на интервью, конкурентный уровень + бонусы.
Формат работы : удаленно.
Возможность влияет : ты будешь строить систему, а не просто закрывать вакансии.
Как откликнуться?
Отправь резюме и напиши, почему именно ты учишься выстраивать стратегию управления персоналом в нашей компании.
Контакт для связи: [@expert_elenazakarova]
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):