Руководитель отдела продаж автозапчастей

Вакансия № 36801401 от компании ООО Кадровый Метод на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кадровый Метод.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 6/1 или 5/2 (рабочих часов: 10 или 11).

Зарплата: от 150000 до 200000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36801401 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36801401:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Кадровый Метод":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия: Руководитель отдела продаж автозапчастей

О нас:

Мы, компания КоббАвто, гордимся тем, что предлагаем самый большой ассортимент электроники и запчастей для автомобилей в России.

Наша миссия — решать проблему передвижения населения, помогая автомобилистам приобретать качественные автозапчасти по доступной цене с высоким уровнем сервиса в максимально сжатые сроки.

Обязанности работника:

Организация и управление отделом продаж автозапчастей.
Разработка и внедрение стратегий продаж для увеличения объема реализации.
Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.
Обучение и развитие команды менеджеров по продажам.
Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
Контроль выполнения планов продаж и отчетность перед руководством.

Требования к работнику:

Опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года , предпочтительно в автомобильной сфере.
Умение разрабатывать и реализовывать стратегии продаж.
Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
Способность анализировать рынок и выявлять новые возможности.
Опыт управления командой и развития сотрудников.