Менеджер по адаптации персонала

Вакансия № 36802163 от компании "МТС", HR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании "МТС", HR.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Воронцовская улица, 1/3с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36802163 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36802163:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании ""МТС", HR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы находимся в поиске Менеджера по адаптации персонала, чья главная - разрабатывать и реализовывать эффективные программы адаптации новых сотрудников

Чем предстоит заниматься:

развивать и продвигать адаптационные мероприятия Welcome day для новых сотрудников;
работать с аналитикой и метриками удовлетворённости мероприятия;
составлять план работ по повышению показателей;
проводить вводные встречи с новыми сотрудниками;
закупать welcome pack для новых сотрудников, начиная от сбора потребностей, заканчивая контролем доставки по локациям.

Наши ожидания от кандидата:

высшее образование;
опыт работы в области адаптации персонала или других HR направлениях (предпочтительно в сферах e-commerce или ИТ);
способность самостоятельно ставить цели и разрабатывать план работы;
умение работать с аналитикой и метриками, способность выявлять проблемы и предлагать решения для повышения показателей;
владение системами: jira, confluence, miro, excel (базовый), power point, figma.

Что мы предлагаем:

формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
оклад + годовой бонус;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.