Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления (производство воды СТМ)

Вакансия № 36811546 от компании Пятёрочка. Офисные сотрудники на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пятёрочка. Офисные сотрудники.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Вятская, 27 стр 22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36811546 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36811546:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Пятёрочка. Офисные сотрудники":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством компании.
  • Организация мер по повышению эффективности производственных процессов.
  • Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции.
  • Контроль за надлежащим производственным графиком.
  • Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий.
  • Организация процесса соответствующего документооборота.
  • Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в сфере производства воды в должности руководителя производства от трех лет
  • Знание соответствующих норм законодательства и документов, регламентирующих производственную деятельность, в том числе маркировку Честный знак
  • Знание правил технологической безопасности, экологических норм, правил и требований к питьевой воде, требований для оценки качества произведенной продукции
  • Знание основных технологий, применяемых в производстве и особенностей применяемого оборудования
  • Понимание принципов организации документооборота в сфере производства, норм использования трудовых ресурсов, производственной инфраструктуре предприятия
  • Опыт в планировании будущей деятельности производства

Условия труда:

  • Официальное оформление с первого дня работы
  • График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
  • Оклад + годовой бонус
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
  • Премиальное банковское обслуживание
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
  • Удобный и комфортный офис рядом с метро Савеловская

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Пятёрочка. Офисные сотрудники

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?