Методолог в Навыки и карьера

Вакансия № 36814955 от компании ООО HeadHunter::Project Management на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО HeadHunter::Project Management.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36814955 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36814955:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО HeadHunter::Project Management":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Навыки в HH - это одно из важных стратегических направлений развития компании. Мы, с по-хорошему стартаперским вдохновением, работаем над:

мэтчингом работодателя и соискателя, ведь уже на этапе поиска один знает, какие навыки должен выполнять его идеальный будущий сотрудник, а другой знает, что он должен уметь, чтобы соответствовать месту мечты;
DS&ML подходами по улучшению каталога навыков и над рекомендательными движками;
механиками подтверждения навыков;
инструментами по выстраиванию карьерных траекторий и образовательных треков.

Каждый член команды у нас- это ценный источник продуктовых и бизнес решений. Бэкграунд членов команды очень яркий и разнообразный: мы работали в ведущих российских и зарубежных IT-компаниях (VK, Google, Тинькофф, Яндекс).

Чем ты будешь заниматься:

Разрабатывать методологию оценки навыков и тестирования для разных аудиторий рынка труда
Внедрять единые стандарты, анализировать узкие места и оптимизировать процессы
Ревьюить и адаптировать тесты от партнёров, помогать им выстраивать качественный контент
Документировать методологию, поддерживать актуальность материалов.
Работать с форматами тестирования и уметь разрабатывать их, подбирать подходящие под аудиторию и цели
Оценивать качество контента: анализировать результаты тестов, предлагать улучшения
Использовать ИИ-инструменты для оптимизации работы с контентом

Наши пожелания к кандидату:

Опыт в методологии оценки знаний (EdTech, HR или другие сферы)
Умение системно выстраивать процессы и работать с данными
Готовность взаимодействовать с разными юнитами продуктовой команды (партнёры, разработка, аналитика)

Что мы предлагаем:

Гибридный формат работы
Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
Электронная корпоративная библиотека
Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
Достойный уровень заработной платы
Совместную постановку целей и индивидуальный план развития