Стажер стратегических проектов (Research&Insight)

Вакансия № 36831478 от компании «МТС», Стажировки на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «МТС», Стажировки.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Андропова, 18к9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36831478 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36831478:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«МТС», Стажировки":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Стажировка в МТС — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Начать можно с любого месяца! Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер.

ТЫ БУДЕШЬ:

Исследовать рынки/сервисы по запросу руководителя
Участвовать в brainstorm’ах по стратегии продуктов
Участвовать в разработке стратегических материалов (=рисовать много слайдов)

ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:

Высшее или неоконченное высшее образование в сфере статистики, бизнеса, менеджмента, экономики
Наличие опыта подготовки презентаций
Опыт стажировок в других компаниях будет плюсом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Удобный график — работу 30-40 часов в неделю, график можно менять, как тебе удобно
Корпоративную связь
Развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом: Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
Непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.