Руководитель отдела продаж б2б

Вакансия № 36844300 от компании ООО ВсеИнструменты.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ВсеИнструменты.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36844300 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36844300:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ВсеИнструменты.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-7 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Обязанности работника:

Управление командой отдела продаж и развития б2б;
Выполнение целевых показателей по росту выручки действующих клиентов;
Подбор, обучение персонала.

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности от двух лет Б2Б;
Умение управлять командой от 100 человек;
Умение анализировать;
Стратегическое мышление;
Знание этапов продаж, способов развития клиентов;
Построение отдела продаж с нуля.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
Полностью официальное трудоустройство и "белую" заработную плату;
График работы 5/2 плавающие выходные и смены;
Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова), внешние тренеры международного уровня;
ДМС для сотрудников;
Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
Отсутствие всех видов штрафов;
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.