HR-manager / junior HR-generalist

Вакансия № 3786174 от компании Сhangellenge на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сhangellenge.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кольцевая линия, метро Белорусская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3786174 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3786174:

Прочитано соискателями - 261 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сhangellenge":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы такие:

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов, помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

На позиции HRM вам предстоит отвечать за подбор сильных профессионалов в нашу команду: проводить все этапы отбора (скрининг, различные виды интервью, ассессменты, личные интервью с руководителем), брать на себя ответственность за мотивацию и эффективность работы сотрудников - адаптировать, обучать и развивать каждого. А также заниматься клиентскими проектами.

Задачи:

40% — коммуникация с кандидатами (проведение телефонных интервью, ассессмента и финальных интервью с руководителем)
25% — повышение эффективности сотрудников (обучение и адаптация сотрудников, проведение тренингов)
25% — работа над внешними проектами
5% — публикация вакансий на карьерных ресурсах, первичный поиск и привлечение подходящих кандидатов

Что мы ждем от Вас:

желательно образование в сфере управления персоналом, экономики труда или психологии;
владение методами точечного подбора персонала (сфера маркетинга и креатива, как большой плюс);
возможность работать full-time: 5/2, полный рабочий день;
коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверх-важно — по тому, как вы общаетесь, соискатели будут судить о компании;
маниакально высокий уровень ответственности: делаете все качественно, основательно и в срок;
мы крайне строго относимся к грамотности — предпочтение отдаем людям с идеальным русским языком. Если вас бесят опечатки, грамматические ошибки и безграмотные люди, вы нас поймете хорошо;
большое преимущество будет у тех, кто хорошо владеет английским языком;
доступность в ходе работы: не пропадаете посреди процесса выполнения задания, всегда держите в курсе.

Условия труда:

Уютный лофт на Белорусской со свежеобжаренным зерновым кофе и кулинарными пятницами каждую вторую неделю;
Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
Обучение в собственной школе Changellenge >> и на сторонних площадках;
Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького;
Уровень дохода обсуждается на личном интервью и зависит от опыта работы;
Ваш руководитель — один из лучших специалистов по Employer Branding в России (выступает на самых крупных конференциях, продает самые крупные проекты) — можно очень многому научиться;
Заработная плата обсуждается на финальном этапе отбора (приятные бонусы и фиксированная часть);
Мы очень четко инструктируем, много объясняем и всегда поддерживаем в процессе работы;
Огромное количество опыта, вы развиваетесь, учитесь, а мы в этом очень помогаем.