HR менеджер

Вакансия № 4073607 от компании ООО Мой ремонт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мой ремонт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 7с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4073607 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4073607:

Прочитано соискателями - 209 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Мой ремонт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Открыта вакансия HR-менеджера!

Компания ООО "Мой Ремонт" реализует проекты в сфере ремонтно-отделочных услуг жилой и коммерческой недвижимости, дизайне-интерьеров в Москве и Московской области. Мы - амбициозная компания с четкой стратегией развития, мы ценим труд наших коллег, так как он является залогом успеха деятельности и дальнейшего развития команды. Мы уверены, что лучшая инвестиция для компании - ее сотрудники, поэтому предоставляем возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста.
Руководствуясь принципиально новым подходом к бизнесу, мы приглашаем к сотрудничеству активных, целеустремленных людей, готовых работать на результат, которые стремятся реализовать свои профессиональные амбиции, развиваться вместе с нами и не останавливаться на достигнутом!

Наши преимущества:

Офис находится в центре Москвы рядом с 3-мя станциями метро;
Молодой, дружный и амбициозный коллектив;
Интересные задачи, требующие креативного подхода;
Карьерные перспективы (Уже в 2018 году у Вас будет возможность возглавить отдел кадров).

Обязанности работника:

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании;
Размещение объявлений на специализированных сайтах и активный поиск соискателей;
Ведение базы резюме;
Проведение телефонных интервью и назначение собеседований с руководителями отделов;
Составление и сдача отчетности, согласно стандартам компании.

Требования к работнику:

Образование высшее;

Опыт работы в строительной сфере;
Уверенный пользователь ПК;
Грамотная речь;
Системный подход к выполнению поставленных задач;
Знание методик поиска, подбора и адаптации сотрудников;
Активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к профессиональному развитию;