Главный специалист Департамента кадровой политики

Вакансия № 4073404 от компании АО Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Буденного, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4073404 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4073404:

Прочитано соискателями - 233 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Подготовка КПЭ ключевых работников управляющей организации и дочерних обществ (разработка, анализ исполнения, расчет);
Анализ бюджетов дочерних обществ в части расходов на корпоративные социальные программы;
Участие в реализации корпоративной социальной политики, в том числе в рамках работы по заключению договоров на ДМС, медицинские осмотры и диспансеризацию;
Подготовка официальных писем, ответов на запросы государственных структур;
Участие в других направлениях/ проектах департамента кадровой политики.

Требования к работнику:

Опыт работы на производственном предприятии или в холдинговой структуре является преимуществом;
Знание Трудового кодекса РФ;
Навыки деловой переписки;
Высокая степень самостоятельности и ответственности;
Ориентация на результат и достижение целей;
Стрессоустойчивость;
Высокая работоспособность.

Условия труда:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Офис: проспект Буденного (корпоративный транспорт от м.Семеновская и м.Шоссе Энтузиастов);
Премирование 2 раза в год по итогам выполнения ключевых показателей эффективности;
ДМС после испытательного срока (через 3 месяца);
Молодой профессиональный коллектив.