Специалист по персоналу в крупную нефтесервисную компанию

Вакансия № 4561694 от компании s2b на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании s2b.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 140000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4561694 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4561694:

Прочитано соискателями - 142 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "s2b":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые коллеги, пожалуйста внимательно читайте требования к кандидатам на данную вакансию, не тратьте свое и наше время. Спасибо.

В крупную российскую государственную компанию - Лидер в области перевозок нефтепродуктов срочно требуется Специалист кадровой службы.

Обязанности работника:

Участие во всех направлениях деятельности HR департамента
Участие в документальном, методическом и информационном сопровождении работы по вопросам управления персоналом, в т.ч. дочерних компаний (4 компании)
Проведении мероприятий по оценке и адаптации персонала
Формирование программ и контроль за обучением персонала
Участие в подготовке предложений по развитию персонала.
Ведение кадрового учета и делопроизводства
Подготовка приказов (командировки, отпуск, поощрения и т.д).
Ведение учета рабочего времени персонала.

Требования к кандидатам:

Высшее образование (желательно - управление персоналом или менеджмента)·
Свободное владение английским языком
Опыт работы в крупной российской или западной компании (желательно нефтесервисные компании), приветствуется опыт работы в холдинговых компаниях
Системные знания и опыт разработки, внедрения, администрирования и адаптации под нужды компании современных персонал-технологий (КПЭ, грейды, оценка персонала).
Понимание и опыт проектной работы по hr-направлениям
Системные знания КДП и практические навыки
Опыт разработки нормативных документов компании.
Знание и опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП.
Умение работать в режимах многозадачности и non-stop, быстро переключаться на разные направления
Хорошие организаторские способности, умение правильно расставлять приоритеты в потоке задач.
Уверенное владение пакетом Microsoft, важно знание PowerPoint.
Опыт работы с SAP
В работе аккуратность, внимательность, пунктуальность, самостоятельность
Готовность к редким командировкам в регионы, в т.ч. заграничным для организации, контроля и оказания помощи коллегам по внедрению hr-проектов.