Специалист отдела кадров

Вакансия № 5224229 от компании ФГБУ Ресурсный молодежный центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФГБУ Ресурсный молодежный центр.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 35000 до 40000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ясенево, Литовский бульвар.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5224229 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5224229:

Прочитано соискателями - 420 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ФГБУ Ресурсный молодежный центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Разработка организационно-распорядительных документов и локальных нормативных актов в рамках закрепленных функциональных обязанностей, их актуализация в соответствии с нормами трудового права и изменениями в компании;
- Ведение кадровых документов, частичное восстановление и дополнение кадровой документации;
- Разработка и оформление мероприятий по оптимизации, сокращению численности и штата работников, изменению условий трудовых договоров, другие организационно-штатные мероприятия;
- Ведение штатного расписания;
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, договоров ГПХ и договоров материальной ответственности, приказов о приеме, перемещении, увольнении, о предоставлении всех видов отпусков, командировках, премировании, выплате материальной помощи, установлении доплат и пр.;
- Ведение и хранение трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек;
- Оформление, поддержание в актуальном состоянии личных карточек Т-2 и личных дел работников;
- Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением;
- Ведение ТУРВ, организация и контроль работы табельщиков производственных подразделений;
- Составление графиков сменности персонала с суммированным учетом рабочего времени;
- Оформление и учет листков нетрудоспособности;
- Подготовка статистической отчетности по персоналу в соответствии с государственными и корпоративными требованиями, а также внутренним порядком отдела по работе с персоналом;
- Участие в подборе персонала (подготовка описания вакансии, размещение объявлений на специализированных сайтах, первичная оценка поступивших резюме и проведение первичных собеседований с кандидатами)
- Взаимодействие с ГИТ, пенсионными фондами,ЦЗ и пр.;
-Контроль изменения трудового законодательства и других нормативных актов;
- Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства в отношении работников; консультирование работников по кадровым вопросам и аспектам трудового законодательства(в том числе сложным , спорным вопросам);