Менеджер по обучению и развитию полевых сил (Фармацевтика)

Вакансия № 5468154 от компании HAYS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HAYS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5468154 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5468154:

Прочитано соискателями - 169 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HAYS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании
Одна из крупнейших генериковых фармацевтических компаний, которая разрабатывает и производит препараты в диабетическом, дерматологическом, кардиологическом и пульмонологическом направлениях. Портфель компании составляет более 200 наименований лекарственных средств, а штат сотрудников насчитывает более 1000 человек. Компания имеет представительства в нескольких странах, открыла собственный Центр научных исследований и разработок.

Описание позиции
Мы ищем Менеджера по обучению и развитию полевых сил, в задачи которого будет входить: участие в разработке и внедрении системы обучения для сотрудников всех уровней, развитие профессиональных компетенций навыков сотрудников Sales Force; организация и проведение аудиторных тренингов; полевое сопровождение сотрудников; подготовка и проведение центров оценки; разработка учебных материалов для тренингов и других обучающих программ; разработка, оценка эффективности программ обучения, ведение проектов по e-learning.

Что нужно, чтобы получить позицию
Обязателен опыт работы в продажах фармацевтических препаратов, а также в качестве тренера в рамках фармацевтической компании от 2х лет; наличие высшего образования, опыт разработки и внедрения системы обучения и развития сотрудников отдела продаж, опыт проведения аудиторных тренингов и центров оценки, аналитические способности и навыки планирования; навыки управления проектами, уровень владения английским языком – не ниже Intermediate (желательно).

Что мы предлагаем Вам
Компания предлагает конкурентную заработную плату по результатам собеседования, ежегодные бонусы, привлекательный социальный пакет, включающий в себя ДМС на сотрудника, оплату мобильной связи / интернета и корпоративный автомобиль, интересную работу в крупной компании с прекрасной корпоративной культурой и ориентацией на постоянное развитие сотрудников.

Что необходимо сделать прямо сейчас
Если Вас заинтересовала данная позиция, нажмите кнопку "откликнуться сейчас" и отправьте нам свое резюме, либо свяжитесь с нами по телефону. Если данная позиция не подходит Вам и Вы планируете продолжить поиск, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы конфиденциально обсудили возможности Вашего карьерного развития.