HR generalist

Вакансия № 5534299 от компании ООО Страховая компания «Сбербанк страхование» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Страховая компания «Сбербанк страхование».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5534299 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5534299:

Прочитано соискателями - 153 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Страховая компания «Сбербанк страхование»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

ведение кадрового администрирования в полном объеме;
подбор персонала на открытые вакансии разного уровня (формирование профиля кандидата, подбор и оценка кандидата, запрос рекомендаций, взаимодействие с заказчиком на всех этапах подбора, подготовка предложений о работе);
ведение зарплатного проекта ( формирование пакета документов для выпуска/перевыпуска банковских карт сотрудников, ведение реестров по данному направлению, взаимодействие с Банком);
участие в подготовке и актуализация адаптационных материалов;
внутренние рассылки, коммуникации с сотрудниками по корпоративным вопросам, консультации по кадровым вопросам;
участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий ( встречи сотрудников, конференции, организация обучения, внешние проекты );
работа с ВУЗами, продвижение бренда компании на тематических мероприятиях;

Требования к работнику:

опыт ведения кадрового делопроизводства;
знание ТК РФ, опыт работы в 1С 8.3 ЗУП; знание MS office;
высшее образование;
умение работать в режиме многозадачности;
умение вести переговоры, договариваться, быть ориентированным на внутреннего клиента.