Стажер-ассистент

Вакансия № 5573677 от компании ООО Авантиинжиниринг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Авантиинжиниринг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: стажировка.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5573677 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5573677:

Прочитано соискателями - 229 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Авантиинжиниринг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В вакансии подробно описаны детали стажировки, дочитайте ее до конца.

Приглашаем на стажировку будущего партнёра (не сотрудника) на удалённое ведение интернет-проектов (3-4 новых проекта в месяц).

Тематика наших проектов:

Бизнес-наставничество, обучающие проекты, рекрутинг, сервис промышленного оборудования, более 15 различных направлений проектной деятельности, стратегический консалтинг

Наши услуги:

Масштабирование бизнеса, Отдел маркетинга под ключ, Постановка HR-процессов, Выстраивание бизнес-модели, Внештатный Отдел Продаж, Управление интернет-магазином.

Курс стажировки 600 часов. Вы легко совместите учебу и работу не в ущерб последней (занятость 3-4 часа в день). Вы сможете применять приобретаемые навыки для оптимизации (удвоите личную продуктивность , будете больше делать и меньше уставать, увеличите свой заработок) своей деятельности, будь вы наемный сотрудник или собственник бизнеса. Полученные в ходе стажировки знания помогут ответить на вопрос "Кто Вы?” - Собственник или наемный сотрудник, и принять взвешенное решение о способе реализации себя в деловой сфере.

Просим Вас не откликаться на вакансию если вы сомневаетесь в том, что подходит ли Вам удаленная работа, так как нас интересуют целеустремленные личности способные к самоконтролю. В противном случае советуем лучше идти на обычную работу.

Набор ограничен - мы набираем всего 3-х стажеров в месяц.

Вы получите:

Участие в проектах с 0 и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за 600 часов получите опыт, который другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA-школах
Доступ к уникальной программе занятий по Бизнес-Практикуму (программа, разработанная на основе практического опыта свыше 17 лет)
Передачу опыта в ведении бизнеса от наставника
Ценность обучения 35 000 рублей в месяц,но вы получите его бесплатно
Еженедельные бесплатные 1-2-часовые консультации от бизнес-наставника
Доход, зависящий непосредственно от прибыли, которую вы принесете проекту, и ваших усилий по автоматизации бизнес-процессов
Совместное ведение проектов с адекватными людьми, которые знают чего хотят, имеют четкое представление как это получить, и ставят ясные задачи для достижения поставленной цели. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
Использование схем и алгоритмов взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных часовых поясов
Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек-листы, системы KPI
Возможность заниматься любимым делом и развиваться независимо от места проживания, не теряя времени на дорогу на работу.

Приобретаемые навыки:

Личные:

- Принятия решений, постановки задач на контроль, способности анализировать проблему в режиме поиска решения, способности мыслить наперед

- Интеллектуальной удаленной работы (не путать с «home office», когда все сотрудники привязаны к домашнему ПК и не имеют мобильности), научитесь дистанционно управлять проектами

- Формирование бизнес-мышления, умение отлаживать бизнес-процессы (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет в школе и ВУЗе Вас готовили работать по найму)

- Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае

- Результативного делегирования: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок

- Работы по технике «Информирование вперед»

- Авторской технике «Закрепление договоренностей», увеличите результативность ведения переговоров в 5 раз

- Расширение и развитие делового кругозора

- Развитие коммуникативных навыков

По ведению бизнеса:

- Видеть бизнес-процессы “сверху”

- Создание, упаковка и продажа продукта

- Постановка и реализация стратегических целей компании. Создание, продвижение и управление проектом.

- Финансового планирования и ведения управленческой отчетности, по выполнению 21 задание из Бизнес-Практикума

- Разрабатывать KPI и внедрять должностные инструкции

- Авторской технике HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание

- Создания команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям

- Подготовки бизнеса к масштабированию

- Создания продуктивной системы активных продаж через “касания” по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента

- Детализации договоренностей с партнерами и клиентами

- Выстраивания взаимодействий между сотрудниками отделов. Выстраивание адекватного взаимодействия между сотрудниками отделов с последующей корректировкой проблемных ситуаций

- Написания результативных деловых писем из 4-х блоков

- Отличать бюрократию от планирования и согласования действий.

Нам требуется от вас:

Строгая дисциплина с соблюдением договоренностей и сроков Вы должны понимать что результат зависит не от супер-идеи, не от мотивации, а от Дисциплины каждого и, в итоге, всей команды проекта. В наших результативных проектах только так
Способность создавать и отлаживать процессы. Различать работу в компании где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании где все нужно выстраивать с нуля без финансирования (не путать с работой в готовом (отлаженном) бизнес процессе, как на работе)
Системность и организованность
Пытливость и въедливость
Понимание, что результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли
Ориентированность на результат, не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий;
Стратегический склад ума. Умение быстро включаться в работу, схватывать суть
Готовность к режиму многозадачности
Гиперответственность, пунктуальность
Постоянное саморазвитие
Вы трудоголик (в хорошем смысле), доводите начатое до конца
Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - смело выносить на обсуждение
Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок
Этичность, эмоциональная стабильность
Способность идти вперед и делать дело перешагивая страх
Продвинутый пользователь ПК
Вы не боитесь осваивать новые сервисы, вам интересно оптимизировать свою работу используя их
Скорость печати от 350 знаков/мин
ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек

Обязанности по стажировке:

Заниматься по Бизнес-Практикуму
Еженедельные консультации с наставником
Читать 3 бизнес-книги в месяц
Освоить 47 - сервисов удаленной работы

Обязанности по проектам (по завершению стажировки и получению необходимых навыков):

Принимать активное участие в действующем проекте для развития деловых навыков исполнителя. Мы определяем первоначальные навыки и помогать заточить нужные умения (компетенции)на реальным проекте
Принимать решения о курировании клиентского проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость
Определять приоритетные задачи для повышения рентабельности проекта
Самостоятельно принимать решения на своем участке
Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять на практике (внедрять в жизнь)
Составить 5-10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли
Тщательно фиксировать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения: руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение
Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI
Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть - делать самостоятельно
Еженедельно анализировать управленческую статистику, разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации.
Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж

Экспертность - это повышенная компетентность и большой теоретический опыт в определенной сфере с возможностью практического применения и консультирования, создания инструкций.

В сопроводительном письме напишите: