Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист отдела развития (Розничная сеть МТС)

Вакансия № 5979090 от компании ПАО МТС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МТС.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 49400 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5979090 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 5979090:

Прочитано соискателями - 312 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО МТС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ и входит в ТОП-10 крупнейших мобильных операторов мира по размеру базы абонентов.

Розничная сеть МТС (АО «РТК») - первая в России мобильная розничная сеть, работающая под брендом оператора и 100%-я дочерняя структура ПАО «МТС».

В Ваши обязанности будут входить:

  1. Ведение и выпуск протоколов Управляющего комитета по рассмотрению анкет
  2. Ведение и предоставление оперативной отчетности
  3. Создание и выпуск приказов о создании и закрытии обособленного подразделения
  4. Отвечает на запросы смежных отделов в пределах своего функционального направления
  5. Запрос информации у Специалистов отдела развития для формирования отчетности
  6. Осуществляет координацию между ответственными отделами посредством электронной почт

От Вас мы ждем:

  • Образование высшее (экономическое, техническое);
  • Необходимые знания и навыки - построение и контроль рабочего процесса с участием нескольких исполнителей, умение работать с большим потоком информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, системное мышление;
  • Личностные качества - внимательность, ответственность, коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Мы, в свою очередь гарантируем:

  • Стабильная белая заработная плата, премии два раза в год;
  • Скучно не будет - множество интересных и сложных проектов;
  • Учиться - мы сделали обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в корпоративном университете, у провайдеров, у наставников;
  • Расти и развиваться - ты сам выбираешь стать экспертом или руководителем;
  • Быстро добраться - офис находится в шаговой доступности от метро Полянка;
  • Быть здоровым - ДМС, страхование при поездках за рубеж;
  • Хороший отдых- отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от наших партнеров;
  • Раскрыть талант - поддержка хобби сотрудников, корпоративный театр, кукольный театр;
  • Помогать детям из детских домов, обучать пенсионеров безопасному поведению в сети, сдавать кровь, очищать парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО МТС

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?