Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Креатор-тактик

Вакансия № 6177896 от компании CITYMETRIA GROUP на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании CITYMETRIA GROUP.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6177896 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 6177896:

Прочитано соискателями - 232 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "CITYMETRIA GROUP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Креатор-тактик – это креативный специалист, который находится в прямом подчинении Креативного директора. Основная задача – придумать КАК разложить по полочкам мероприятия придуманную креативную идею.

В задачи креатора-тактика входят следующие обязанности:

  • Анализ креативного брифа и подготовка вопросов к клиенту;
  • Разработка креативных идей и концепции под задачи клиента вместе с другими специалистами креативного отдела;
  • Раскладка big idea на все элементы мероприятия – как раскрывается придуманная концепция на формат, активности, программу, тизерную кампанию;
  • Разработка механики и движка мероприятия – что будут делать участники, почему им это должно быть интересно;
  • Описание идеи в рамках всех блоков проекта;
  • Презентация проектов на встрече с внутренним и внешним клиентом;

Креатор-тактик должен обладать следующими компетенциями:

  • Креативное мышление - умение мыслить вне привычных рамок;
  • Свежий и аналитический ум - генерация «свежих», незаезженных идей, которые соответствуют тому, что хочет клиент;
  • Коммуникационные навыки, чтобы уметь правильно задать вопросы, правильно услышать ответы и сделать верные выводы;
  • Умение доступно излагать свои идеи в устном и текстовом формате с описанием механик и активаций их реализации;
  • Уравновешенный темперамент и доброжелательность;
  • Отсутствие “забрало” – на комментарий “это не совсем то” автоматически должен появляться ответ - “ок, думаем дальше, а что если так?”

Требования к работнику:

  • Образование высшее;
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • ОТЛИЧНОЕ знание русского языка;
  • Knowledge of English language higher then intermediate level, which allows you to read, write and understand information and materials in English;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Хорошее знание Word, Excel, Power Point;

Мы вряд ли сможем со 100% уверенностью оценить это на собеседовании, но чтобы работать с нами тебе необходимо:

  • Уметь работать с большими объемами информации в сжатые сроки. Реально сжатые сроки.
  • СПОКОЙНО относиться к критике идей и предложений, ведь первый блин всегда комом. Второй и третий скорее всего тоже.
  • Любить людей, любить работать в команде, уметь адаптироваться и идти на компромиссы. Компромисс – это когда все стороны довольны и согласны с итоговым решением, а не идут на одолжение с видом жертвы обстоятельств.
  • Хотеть сделать ЛУЧШЕ, чем получилось с седьмого раза, и всегда стремиться получить результат выше, чем ожидается.
  • Учиться. При любой возможности. Всему и у всех. Возможность мы предоставим!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в одном из самых крупных event агентств на рынке.

За 11 лет существования мы имеем огромный пул постоянный и регулярно прибывающих клиентов. Среднее кол-во проектов в год – 192. Все клиенты – крупные игроки на рынках Фарма, Телеком, Банковские услуги, Автомобильная промышленность, Ритейл, Fashion, FMCG и т.д.

Интересные проекты, сложные задачи, нестандартные запросы и решения.

Мы работаем в сегменте В2В в корпоративном кластере HR и маркетинговых мероприятий. Сегодня основными направлениями являются бизнес-проекты (конференции, саммиты, встречи), incentive программы (международные выезды, клиентские и партнерские ивенты), внутрикорпоративные мероприятия (дни рождения, новые года, тимблидинги и командообразования). Все проекты проводятся как в России так и за рубежом.

Классная команда и адекватные люди.

  • Нас 35 человек и мы все работаем на общее дело – патетично, но факт!
  • Если кому-то что-то не нравится – мы это обсуждаем.
  • Если у кого-то праздник – мы все в этом участвуем!
  • Если мы выиграли тендер – мы бьем в рынду!
  • Если нужна помощь на проекте или подготовке – спрашивать не приходится!

Веселый и неформальный офис.

Мы находимся в БЦ “Фактория” (м. Савеловская). В нашем офисе есть три коня, теннисный стол, рыбка Людвиг, полутораметровая голова кролика, мини гольф, DJ установка с колонками, турник, розовый велосипед, гироскутер, самокат и скейт - для обдумывания идей, оранжевая кухня, 6 подоконников где всегда можно найти что-то неожиданное, склад (он же кабинет отдыха после обеда). А на работу ты можешь приходить с котом, рыбкой, игуаной или хомяком. Если захочется :)

Скучная, но важная информация:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 :)
  • Оклад и бонусы по итогам

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.citymetria.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) CITYMETRIA GROUP

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?