Руководитель отдела PR

Вакансия № 6496426 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6496426 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 6496426:

Прочитано соискателями - 230 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Softline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Отвечает за разработку и реализацию PR-стратегии, поддерживает присутствие Softline в информационном поле, определяет повестку дня, формулирует ключевые сообщения для актуальных информационных поводов, связанных с событиями на рынке и вокруг компании.
Несет ответственность и уполномочен предоставлять информационные материалы и сведения в СМИ от официальных лиц компании (CEO, председателя совета директоров, вице-президентов).
Отвечает за разработку тактических PR-планов, ищет инфоповоды внутри компании, анализирует целесообразность их паблисити.
«Продает» инфоповоды и готовит питчи для журналистов.
Разрабатывает концепции специальных мероприятий для СМИ; идею, ключевые сообщения, подбор спикеров/экспертов. Отвечает за подготовку сопроводительных материалов (брифов) в рамках специальных мероприятий - пресс-туров, медиаклубов, пресс-конференций.
Готовит дополнительные материалы (бэкграундеры) по той или иной теме.
Участвует в подготовке или готовит самостоятельно сообщения для внутренних коммуникаций, включая сообщения от первых лиц компании.
Организует и контролирует работу отдела, ставит цели, определяет приоритеты, разрабатывает KPI, распределяет задачи, оценивает их выполнение.
Подбирает сотрудников подразделения, обеспечивает их адаптацию в коллективе, контролирует и оценивает их работу, обеспечивает их непрерывное профессиональное развитие, обеспечивает их мотивацию с целью создания команды профессиональных и лояльных Компании сотрудников, способных решать поставленные перед ней и перед подразделением задачи (в долгосрочной, средне- и краткосрочной перспективе).
Формирует отчетность работы отдела и представляет ее руководителю.
Участвует в коммуникации с инвестсообществом через СМИ в рамках планирующегося размещения акций (IPO).

Примеры публикаций:

Колонка от топ-менеджера: https://www.it-weekly.ru/it-news/analytics/113342.html.
Обзор решения: https://www.anti-malware.ru/practice/methods/IBM-Guardium-Database-Activity-Monitoring.
Публикация в поддержку HR-бренда: https://habr.com/company/softline/blog/331806/.
Публикация по предметной области одного из топов: https://habr.com/company/softline/blog/323124/

Требования к работнику:

Знание ИТ-рынка: трендов и тематик, конкурентов, журналистов.
Абсолютная грамотность и сильные навыки редактора.
Опыт в поиске тем внутри компании.
Проактивность и soft power.
Умение искать компромиссы и договариваться.
Понимание специфики процессов международной компании и готовность соблюдать эти процедуры.
Понимание механизмов внутренних коммуникаций.