Руководитель отдела PR
Вакансия № 6496426 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 6496426 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 6496426:
Прочитано соискателями - 231 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Softline":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Отвечает за разработку и реализацию PR-стратегии, поддерживает присутствие Softline в информационном поле, определяет повестку дня, формулирует ключевые сообщения для актуальных информационных поводов, связанных с событиями на рынке и вокруг компании.
- Несет ответственность и уполномочен предоставлять информационные материалы и сведения в СМИ от официальных лиц компании (CEO, председателя совета директоров, вице-президентов).
- Отвечает за разработку тактических PR-планов, ищет инфоповоды внутри компании, анализирует целесообразность их паблисити.
- «Продает» инфоповоды и готовит питчи для журналистов.
- Разрабатывает концепции специальных мероприятий для СМИ; идею, ключевые сообщения, подбор спикеров/экспертов. Отвечает за подготовку сопроводительных материалов (брифов) в рамках специальных мероприятий - пресс-туров, медиаклубов, пресс-конференций.
- Готовит дополнительные материалы (бэкграундеры) по той или иной теме.
- Участвует в подготовке или готовит самостоятельно сообщения для внутренних коммуникаций, включая сообщения от первых лиц компании.
- Организует и контролирует работу отдела, ставит цели, определяет приоритеты, разрабатывает KPI, распределяет задачи, оценивает их выполнение.
- Подбирает сотрудников подразделения, обеспечивает их адаптацию в коллективе, контролирует и оценивает их работу, обеспечивает их непрерывное профессиональное развитие, обеспечивает их мотивацию с целью создания команды профессиональных и лояльных Компании сотрудников, способных решать поставленные перед ней и перед подразделением задачи (в долгосрочной, средне- и краткосрочной перспективе).
- Формирует отчетность работы отдела и представляет ее руководителю.
- Участвует в коммуникации с инвестсообществом через СМИ в рамках планирующегося размещения акций (IPO).
Примеры публикаций:
- Колонка от топ-менеджера: https://www.it-weekly.ru/it-news/analytics/113342.html.
- Обзор решения: https://www.anti-malware.ru/practice/methods/IBM-Guardium-Database-Activity-Monitoring.
- Публикация в поддержку HR-бренда: https://habr.com/company/softline/blog/331806/.
- Публикация по предметной области одного из топов: https://habr.com/company/softline/blog/323124/
Требования к работнику:
- Знание ИТ-рынка: трендов и тематик, конкурентов, журналистов.
- Абсолютная грамотность и сильные навыки редактора.
- Опыт в поиске тем внутри компании.
- Проактивность и soft power.
- Умение искать компромиссы и договариваться.
- Понимание специфики процессов международной компании и готовность соблюдать эти процедуры.
- Понимание механизмов внутренних коммуникаций.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.softlinegroup.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):