SAP Consultant Success Factors

Вакансия № 6988364 от компании TerraLink на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании TerraLink.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Киевская, Кутузовский проспект, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6988364 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 6988364:

Прочитано соискателями - 285 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "TerraLink":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Terralink приглашает на работу Консультанта Success Factors.

Компания Terralink основана в 1989 году в Канаде, а с 1994 года активно развивается в России и странах СНГ.

За годы работы мы создали профессиональный коллектив и стабильно развивающуюся компанию, входящую в ведущую двадцатку зарубежных IT-компаний в России и СНГ. Портфель компании насчитывает сотни успешно реализованных проектов в практиках: SAP, OpenText, xDE (собственная разработка) и пр. Компания по праву может гордиться масштабностью и сложностью проектов, а также уровнем Заказчиков (как российских, так и зарубежных).

Обязанности работника:

Участие в российских и международных проектах по внедрению Success Factors в роли консультанта;
Анализ и описание бизнес-процессов по методологическим материалам Заказчика;
Изучение документации и настройка системы, проведение тестирований;
Разработка инструкций пользователей, сценариев тестирований;
Поддержка пользователей при проведении тестирований и демонстраций;
Обучение пользователей, go-live;
Участие в pre-sale.

Требования к работнику:

Знание/опыт в области управления персоналом нескольких из блоков – подбор персонала, управление по KPI, оценка по компетенциям, управление развитием, мотивация и премирование, кадровый резерв и управление талантами, планирование и проведение дистанционного обучения;
Желателен опыт внедрения одного или нескольких модулей SAP SuccessFactors от 2-х лет;
Уровень английского - intermediate.

Пожелания: