Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по развитию

Вакансия № 719291 от компании ИП M&E (Markline) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП M&E (Markline).



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 300000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Михайлова, 43.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 719291 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 719291:

Прочитано соискателями - 273 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП M&E (Markline)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "MARKLINE" ищет Директора по развитию!

Наша компания занимается производством и отделкой каменных изделий для подоконников, лестниц, полов,стен и т.д. по г,Москва и МО. Так же мы занимаемся реализацией фасадного декора с последующим монтажом.

Компания молодая, нам всего 3 месяца и на сегодняшний день мы уже имеем:

Менеджеры: 5 человек

Мастер производство: 1 человек

Выездные специалисты: 2 человека

Рабочее бригады: 8 человек

Финансист: 1 человек

Бухгалтер: 1 человек

Отдел маркетинга: 5 человек

Наши Цели:

  • Увеличение доли рынка, объемов продаж.
  • Увеличение количества прямых клиентов.

Обязанности работника:

  • Разработка и реализация стратегии продаж.
  • Определение приоритетных каналов продаж.
  • Анализ и аудит существующих бизнес - процессов отдела продаж, разработка предложений по улучшению работы и их внедрение.
  • Оперативное планирование продаж, управление продажами, разработка или участие в разработке целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения.
  • Разработка системы мотивации персонала (KPI бонусы, нематериальная мотивация), построение системы обучения.
  • Внедрение CRM системы.
  • Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами.
  • Личные продажи и выполнение плана продаж.

Требования к работнику:

  • Ярко выраженные лидерские качества.
  • Высокий уровень управленческих навыков.
  • Опыт работы в сегментах b2c и b2b.
  • Опыт руководящей работы в прямых продажах, опыт построения отдела продаж.
  • Опыт внедрения и контроля системы мотивации сотрудников отдела продаж.
  • Системное мышление, умение работать на результат, умение принимать решения в условиях неопределенности, ответственность, позитивность.
  • Высшее экономическое образование.

Условия труда:

  • Подчинение Генеральному директору компании.
  • Высокий уровень и широта полномочий.
  • Система мотивации включает фиксированный оклад и ежеквартальный бонус в виде % от прибыли от продаж
  • Уровень фиксированной части дохода обсуждается на собеседовании.
  • Работая с нами, вы получите:
    • Команда молодых и целеустремленных людей - каждый из нас делает свой неоценимый вклад в развитие компании, чтобы мы вместе могли занимать новые позиции на рынке и завоевывать признание со стороны клиентов качественной и быстрой работой, что в свою очередь дает вам возможность заработать ещё больше денег
    • Личностное развитие - для нас важно развитие каждого из нашей команды, мы работаем с лучшими! Раз в полгода мы организуем для всей команды выездные тренинги, где мы в свободной от работы и приятной атмосфере общаемся,развиваемся и проводим весело время! А также, менеджеры которые выполняют план и ставят новые рекорды по итогам месячных продаж имеют возможность бесплатно проходить тренинги на выбор
  • Оплата:
    • 1 месяца испытательный срок оклад 50 000 руб.
    • Далее 80 000 руб. + % от роста компании. (средняя зп примерно будет от 200 000 до 300 000 тр)
    • Планируемый минимальный оборот компании от 6 000 000 млн. руб. План выйти через 3-4 месяца до 10 млн. руб.
  • Как мы начинаем с вами работать:
    • после подачи резюме и ответов на несложный тест мы оставим 5 человек, которые будут приглашены на собеседование.
    • далее вы получаете инструкции, как правильно продавать наш продукт. В течение первых двух недель работы, ежедневно, вы задаёте любые вопросы по работе и получаете на них ответы.

Ты относишься к людям, которые умеют брать на себя ответственность и достигать поставленных целей?

Для тебя покупка квартиры не единственная цель в жизни?

Ты хочешь жить свободно, путешествовать по миру и воплотить свои мечты в реальность?

Тогда тебе к нам! Пройди конкурсный отбор и докажи!

Берем только лучших! Удачи!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?