Директор по работе с филиалами

Вакансия № 719442 от компании Отраслевой центр разработок и внедрения информационных систем / ОЦРВ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Отраслевой центр разработок и внедрения информационных систем / ОЦРВ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Каланчевская, 13, м. Красные ворота.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 719442 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 719442:

Прочитано соискателями - 266 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Отраслевой центр разработок и внедрения информационных систем / ОЦРВ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем ОАО РЖД впервые был зарегистрирован как юридическое лицо 11 февраля 2000 года.

Компания была создана для централизованной автоматизации деятельности тогда еще Министерства путей сообщения РФ. Основной целью было и остается развитие экспертизы в области больших автоматизированных систем управления. Вот уже почти 20 лет ОЦРВ специализируется на разработке, внедрении и сопровождении практически всех корпоративных и технологических систем железнодорожной отрасли страны.

В рамках принятой в 2017 году ИТ-стратегии ОАО «РЖД» перед ОЦРВ поставлены масштабные задачи по цифровизации железнодорожной отрасли, унификации подходов к созданию и оптимизации процессов разработки, внедрения и сопровождения информационных систем всех компаний, входящих в Холдинг. Филиалы ОЦРВ расположены в Воронеже, Самаре, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Ярославле, Новосибирске, Красноярске и Иркутске.

Обязанности работника:

Организовывать и контролировать непрерывность операционной деятельности в филиалах Общества
Активно взаимодействовать с руководителями филиалов
Анализировать и повышать эффективность действующих филиалов
Оптимизировать бизнес-процессы в филиалах
Организовывать мониторинг конкурентной среды и позиций Компании на региональных рынках (заработная плата, специалисты, аренда и т. д.)
Обеспечивать выполнения всех действующих корпоративных регламентов и процедур
Обеспечивать управления персоналом: планирование, мотивация, оценка, обучение и развитие
Участвовать в подготовке оперативного кадрового резерва
Поддерживать эффективную коммуникацию с основными Заказчиками
Формировать положительный имидж Компании
Подготавливать и анализировать отчетность, подготавливать презентации
Участвовать во внутренних проектах компании
Разрабатывать предложения по повышению эффективности своей работы

Требования к работнику:

Высшее техническое или экономическое образование (желательно)
Опыт работы в консалтинге (желательно)

Успешный опыт реализации проектов
Знание методологий PMO (желательно)
Результативность (мыслить категорией конечного результата)
Способность выйти «за рамки» с целью увидеть новые возможности
Умение работать в многозадачном режиме
Проактивность, энергия
Гибкость и зрелость
Готовность к командировкам (до 70 % рабочего времени)

Условия труда:

Уровень дохода обсуждается индивидуально
Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ
Социальные льготы в соответствии с Коллективным договором, премии в соответствии с Положением о Премировании
Комфортный офис в 5 минут от метро Красные ворота