IT Recruiter

Вакансия № 7307266 от компании ООО Безопасная информационная зона на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Безопасная информационная зона.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Комсомольская, Красносельская, Бауманская, Ольховская улица, 4с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7307266 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7307266:

Прочитано соискателями - 232 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Безопасная информационная зона":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Безопасная информационная зона» — компания, которая разрабатывает и поддерживает решения для защиты от киберпреступников. Мы создаем инновационные продукты для анализа угроз и активной защиты от мошенничества, автоматизируем и масштабируем экспертизу наших сервисных подразделений и разрабатываем инструменты и сервисы для внутреннего использования.

За два года работы мы доросли до двух сотен сотрудников, сохранив атмосферу нормального стартапа, но со свободой, открытым к обсуждению руководством и интересными сложными задачами.

Вам предстоит:

Вести полный цикл подбора IT специалистов (от снятия заявки до оформления кандидата на работу);
Плотная работа с внутренним заказчиком;
Самостоятельно определять оптимальные источники поиска кандидатов;
Консультация руководителей по всем вопросам, связанным с подбором персонала
Оценка кандидатов на интервью с применением различных методик;
Ведение аналитики по процессам подбора;
Отчетность (еженедельная, месячная, годовая);
Мониторинг и анализ рынка труда;
Отслеживание тенденций в ИТ-рекрутинге;
Участие в формировании и развитии HR бренда компании;
Участие в различных HR-проектах

Требования к работнику:

Опыт подбора IT специалистов от 2 лет;
Понимание ИТ-сферы, умение рассказать кандидату на ИТ-позицию про то, чем предстоит заниматься в нашей компании;
Успешный опыт закрытия сложных IT-вакансий;
Навыки "прямого поиска" (в том числе поиск в соц.сетях, по рекомендациям, в профильных сообществах);
Инициативность, отличные коммуникативные навыки;
Нацеленность на результат, энергичность, активность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Желание развиваться в сфере HR

Плюсом будет:

Свободный английский

Мы предлагаем:

Сложные задачи, прокачивающие уникальные скиллы
Профессиональный коллектив, сплошь состоящий из асов разработки сложных систем в области практической ИБ
Высокая зарплата и премии
Свободный график
ДМС и скидки на фитнес
Офис класса А рядом с метро Комсомольская/Красносельская — с душем, велопарковкой и столовой
Свежие фрукты, орехи, вкусные чай и кофе